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第9题
人力资源政策应包括的内容有()。
A.员工的聘用、培训、辞退与辞职
B.员工的薪酬、考核、晋升与奖惩
C.关键岗位的强制休假和定期岗位轮换制度
D.人力资源政策与程序清晰，并且定期发布和更新
第10题
岗位薪酬的优点()。
岗位薪酬的优点（)。
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A.有利于协调组织内部关系
B.容易与市场薪酬水平对接
C.有利于劳动力的灵活使用和减员增效
D.利于促进员工的横向流动，营造组织的学习氛围
第11题
《上海浦东发展银行内部控制管理办法》明确（)是内控制度的执行者,履行本岗位内部控制制度各项具体职责,各具体岗位人员对本岗位内部控制风险负责（)。
A.内控岗位人员.管理责任
B.全体人员.间接责任
C.内控岗位人员.直接责任
D.全体人员.直接责任
