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[判断题]

岗位设置可以因人设岗。（)

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更多“岗位设置可以因人设岗。()”相关的问题

第1题

公务员的岗位设置，应当按需设岗。()判断对错

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第2题

“因事设岗”的基本原则是（)

A.依据工作重心及紧迫度的要求，采取设专岗和兼岗两种模式

B.考虑员工的专业素质与临时性工作的要求相匹配

C.依据事务的需要和员工的个人素养，设置岗位和重新调配岗位

D.避免专业和兴趣相背离，影响工作效率

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第3题

品位分类的不足包括（)。

A.限制了学历低但能力强、资历浅而水平高的人才脱颖而出

B.同工不同酬、同酬不同工的现象严重

C.因人设岗，尾大不掉、人浮于事

D.缺乏科学、系统的人才管理标准

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第4题

柜员的设置上如果出现了主出纳处理库房类现金交易、后台柜员可以办理前台收付业务的现象，则说明柜员岗位管理出现了问题。（)

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第5题

货检站应按班组设置货检岗位，负责货检的现场组织和协调工作。（)

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第6题

会计岗位设置要遵循不相容职务相分离的原则。()判断对错

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第7题

金库设置金库经理、管库、守库（监保人员)、押运岗四类岗位。（)

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第8题

监管部门应设置1个许可证管理员岗位，专职负责许可证保管、打印及颁发。（)

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第9题

分级审批权限的设置必须经省公司退费管理岗位人员审核后方可进行系统配置。（)

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第10题

餐饮部的岗位应根据饭店规模、餐饮规模、经营特点等因素因地制宜地设置。（)

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第11题

娱乐部组织机构的设置需要适合经营任务的需要，直线职能制处理岗位分工合作关系。（)

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