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[多选题]
绩效数据常与培训及薪酬数据联系在一起，与其相关的统计数据常用于分析用途，分析指标常见有（）
A.绩效成绩的分布情况
B.绩效对薪酬成本的影响变化
C.绩效在既定周期内的变化走势
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A.绩效成绩的分布情况
B.绩效对薪酬成本的影响变化
C.绩效在既定周期内的变化走势
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更多“绩效数据常与培训及薪酬数据联系在一起，与其相关的统计数据常用…”相关的问题
A.薪酬水平是指组织之间的薪酬关系，是组织相对于其竞争对手的薪酬水平的高低
B.薪酬的外部性更多的是体现在相似职位之间的比较
C.薪酬的外部性是与外部劳动力市场联系在一起的
D.薪酬水平对于企业在劳动力市场上获取劳动力有着直接的影响
A.目标管理的一个主要优点是将工作表现与目标紧紧联系在一起便于指导纠正活动
B.有关员工参与控制系统可以增加对于期望绩效水平和评价准则的理解
C.属性绩效评估的一个主要优点是准确评价绩效的能力，这使得纠正活动容易开展
D.对于生产过程的任何改动都会使得先前使用的标准或者公司范围内的标准不适用
A.计算机软件由两部分组成，一是机器可执行的程序，二是程序所使用的数据
B.计算机软件由两部分组成，一是机器可执行的程序及有关数据，二是机器不可执行的与软件开发运行维护使用培训有关的文档
C.计算机软件是与计算机系统操作有关的程序、规程、规则及任何与之有关的文档及数据
D.计算机软件等于程序数据和文档，计算机软件就是程序
以下哪项关于绩效与标准的比较的陈述不正确？
A.属性绩效评估的一个主要优点是准确评价绩效的能力，这使得纠正活动容易开展。
B.对于生产过程的任何改动都会使得先前使用的标准或者公司范围内的标准不适用。
C.目标管理的一个主要优点是将工作表现与目标紧紧联系在一起便于指导纠正活动。
D.有关员工参与控制系统可以增加对于期望绩效水平和评价准则的理解。
