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[单选题]
以招聘、选拔为目的的人员素质与能力测评,最关键的步骤是()。
A.确定招聘内容
B.确定测评基本形式和测评工具
C.测评的实施
D.分析测评结果
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A.确定招聘内容
B.确定测评基本形式和测评工具
C.测评的实施
D.分析测评结果
A.人力资源规划
B.人力资源开发
C.人员招聘
D.人员培训
A.网络招聘
B.电话招聘
C.猎头服务
D.校园招聘
A.笔试
B.复试
C.测试
D.面试
A.通过量化,可以更方便简洁的描述被试者的个体素质
B.进行量化处理以后,有助于对素质特征进行细致深入的分析和比较
C.通过量化以后,可以采用计算机技术进行数据分析
D.通过量化以后,有利于对测评项目进行筛选与优化
A.公正性
B.差异性
C.准确性
D.可比性