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第1题
关于训练经理的职责，以下说法正确的是（）
A.训练经理需负责餐厅新伙伴训练、新品推广训练、交叉训练、职能训练四大模块
B.训练经理需组织训练会议（每月至少一次）、设定餐厅训练目标、制定并追踪训练计划
C.训练经理需辅导餐厅训练员/产品师的训练四步骤使用的执行
D.训练经理无需及时更新营运标准，稽核训练部已完成
第2题
训练系统标准制定的意义有（）
A.确保每月训练计划有效执行
B.有效的训练,可使员工在工作上变得更加熟练
C.训练有素的员工将带来稳定的运营和顾客满意度
D.统一训练工具的标准，避免经验主义
第3题
训练系统的制度有（）
A.每日：值班经理依据训练计划保质保量完成当日训练安排
B.每周：店长跟踪上周实际训练结果，检查训练追踪卡的记录是否正确
C.每月：店长主持月度训练员会议
D.每季度：举办岗位精英比赛
第4题
进行HIIT训练，会比你进行传统有氧运动项目更辛苦一些，但它所需要的时间仅仅是后者的二分之一甚至四分之一。HIIT是如此激烈和有效，很多时候一天中你只需要__分钟左右就可以有效的锻炼到全身的主要肌群了（）
A.5
B.20
C.30
D.40
第5题
有关神经网络训练过程的说法，正确的是（)？
A.使用增加训练次数的方法不一定可以减少代价函数的取值
B.神经网络权重的初始化大小会对网络的训练结果无影响
C.对神经网络训练的优化需要综合考虑激活函数、网络结构、权重更新方法等多种因素
D.分析问题确定后，神经网络合适的结构就可以确定
