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[多选题]

应急队伍保障、明确应急响应的人力资源,包括()等。

A.专业应急队伍

B.应急专家

C.兼职应急队伍

D.后勤

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第1题
人力资源部门负责统筹各部门应急队伍培训计划,纳入公司培训计划管理,提供培训资源和经费保障。()
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第2题
应急保障,至少应明确什么内容()。

A.应急装备,物资和储备运力

B.与应急工作相关联的单位或人员通信联系方式和方法

C.本企业和托运人的应急救援队伍

D.应急专项经营

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第3题
综合应急预案的响应启动,要确定响应级别,明确响应启动后的程序性工作,包括()召开、信息上报、资源协调、信息公开、后勤及财力保障工作。

A.应急讨论

B.应急学习

C.应急会议

D.应急活动

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第4题
应急预案的编制应当遵循以人为本、依法依规、符合实际、注重实效的原则,以()为核心,明确应急职责、规范应急程序、细化保障措施。

A.应急处置

B.应急响应

C.应急程序

D.应急指挥

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第5题
专项应急预案启动要明确响应启动后的程序性工作,包括应急会议召开、()及财力保障工作。

A.信息上报

B.信息公开

C.资源协调

D.后勤

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第6题
应急救援预案应当包括建立应急指挥体系,明确相关部门的应急救援职责,确定应急救援队伍,确定应急救援技术专家、建立抢险装备等信息数据库,确定交通、医疗、物资、经费、治安等保障措施,进行应急救援预案演练等()
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第7题
根据《国家管网集团自然灾害突发事件专项应急预案(暂行)》,自然灾害突发事件现场工作组响应程序包括()

A.了解现场应急处置情况及进展,传达集团公司应急领导小组指令

B.根据现场救灾需要,与现场应急指挥部协同做好救灾装备、物资的保障,配合组织援助物资的接收与分配,调动灾区外部的应急救援队伍支援抢险

C.协调指导现场搜救、医疗救治、后勤保障等应急行动

D.协调应急专家对救灾工作提出建议

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第8题
针对为突发事件应对工作提供队伍、物资、装备、资金等资源保障的专项和部门应急预案,侧重明确组织指挥机制、资源布局、不同种类和级别突发事件发生后的资源调用程序等内容()
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第9题
《生产安全事故应急条例》明确了三项制度、一个机制和四方面应急管理保障要求,即(),第一时间应急响应机制,人员、物资、科技、信息化等方面应急管理保障要求

A.应急管理制度、定期检查制度和人员备案

B.应急预案制度、定期应急演练制度和应急值班制度

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第10题
救援队伍的演练属于应急管理过程中的()

A.预防

B.准备

C.响应

D.恢复

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第11题
应急响应是在事故发生后立即采取的应急与救援行动,下面()属于应急响应阶段的行动。A 应急队伍

应急响应是在事故发生后立即采取的应急与救援行动,下面()属于应急响应阶段的行动。

A 应急队伍的建设

B 报警与通知

C 事故损失评估

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