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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

员工卡是指与集团公司签订劳动合同的正式员工使用的工作票,具体分为()。

A.普通员工卡,高级员工卡

B.一般员工卡,特殊员工卡

C.一类员工卡,二类员工卡

D.初级员工卡,高级员工卡

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第1题
担任营销服务部负责人,应当符合下列哪些条件:()。

A.三年以上保险从业经历或者五年以上经济工作从业经历;

B.二年以上保险从业经历或者三年以上经济工作从业经历;

C.不具有中国保监会规定的担任保险机构高级管理人员的禁止性情形;

D.与保险公司签订劳动合同,是保险公司正式员工;

E.中国保监会规定的其他条件。

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第2题
华天与员工签订劳动合同,下列说法中正确的是()。

A.华天与员工首次签订三年的固定期限劳动合同

B.首次签订的劳动合同,约定的试用期为六个月

C.第三次续签劳动合同时,签订无固定期限的劳动合同

D.员工不想签劳动合同,可以不签

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第3题
员工单方面不愿与公司签订书面劳动合同的,公司不予录用。()
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第4题
公司应在用工起二个月内与员工签订劳动合同,或劳动协议。()
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第5题
公司给员工购买的综合福利保障(保险)范围覆盖与公司签订劳动合同的全员和签订实习协议的全体实习生。()
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第6题
2016年3月1日,甲公司与陈某签订劳动合同,陈某于3月5日正式上班,4月1日过了试用期,4月15日领取工资。甲公司与陈某建立劳动关系的时间为()

A.3月5日

B.3月1日

C.4月1日

D.4月15日

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第7题
与公司正式签《劳动合同》工作满一年以上的员工结婚,符合《婚姻法》规定,并以履行正式结婚登记手续,一般休婚假()。

A.一天

B.二天

C.三天

D.四天

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第8题
王某是甲化工企业的法定代表人,该企业与农村进城务工人员张某、李某等多人签订了劳动合同。有关部门对甲化工企业现场检查时,发现该企业与张某、李某等人签订的劳动合同中有“员工因自身过错造成工伤的,企业概不承担责任”的约定。根据《安全生产法》《劳动合同法》,关于劳动合同效力及法律责任的说法,错误的是()。

A.关于“员工因自身过错造成工伤的,企业概不承担责任”的约定无效

B.有关部门有权因上述约定对王某进行罚款

C.有关部门无权因上述约定对甲企业进行罚款

D.甲企业与张某、李某等人签订的劳动合同无效

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第9题
劳动合同是指劳动者与用人单位为确立(),明确双方责任、权利和义务而签订的协议。
劳动合同是指劳动者与用人单位为确立(),明确双方责任、权利和义务而签订的协议。

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第10题
残疾人就业界定的三个要素有()。

A.法定就业年龄

B.有就业要求

C.从事有报酬的劳动

D.签订正式劳动合同

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第11题
疑似职业病员工在诊断或医学观察期间,用人单位不得解除或终止与其签订的劳动合同。()
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