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更多“在不违反法律的条款下，民事约定与法律约定以谁为主（）”相关的问题
第1题
根据我国有关法律规定，下列哪一情形下仲裁协议无效？（）
A.约定的伸裁事项是不动产纠纷，在民事诉讼法上属于法院专属管辖的案件
B.约定的仲裁事项属于平等主体之间有关人身关系的纠纷
C.载有伸裁条款的合同因违反法律的禁止性规定而无效
D.仲裁条款约定“因本合同履行发生的一切争议，由北京市仲裁委员会仲裁”
第2题
下列有关保密义务与竞业限制的说法错误的是()
A、用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项
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B、对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿
C、竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定
D、在解除或者终止劳动合同后,竞业限制的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过三年
第5题
《民法总则》规定，民事法律行为自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。（)
《民法总则》规定，民事法律行为自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。()
第6题
雇佣关系强调当事人双方的意思自治，只要当事人双方的约定不违反法律的强行性规定，不违反公序良俗，国家就不予干预，其权利义务的调整主要参照（）等民事法律规范。
A.劳动法
B.民法通则
C.劳动合同法
D.社会保险法
第7题
投保单特别约定内容不得随意填写限制保险人权利与义务及扩展保险责任的内容，也不得填写与本保险无关的内容，更不得填写违反法律与法规的内容。特别约定原则上应在标准约定范围内选择，且该特约内容必须符合分公司的核保规定（）
第8题
营销活动中，在收集、存储、加工、传输涉及用户个人信息时，需要采取的适当处理原则有（）
A.征得自然人或者监护人同意
B.公开处理信息的规则
C.明确处理信息的目的、方式和范围
D.不违反法律、行政法规的规定和双方的约定.向他人（其他法人）提供经过加工无法识别且不能复原的个人信息
E.ABCDF
F.向他人或合作伙伴共享用户信息
第9题
营销活动中，在收集、存储、加工、传输涉及用户个人信息时，需要采取的适当处理原则有（）
A.征得自然人或者监护人同意
B.公开处理信息的规则
C.明确处理信息的目的、方式和范围
D.不违反法律、行政法规的规定和双方的约定
E.向他人或合作伙伴共享用户信息
F.向他人（其他法人）提供经过加工无法识别且不能复原的个人信息
