题目内容
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[单选题]
依赖于专家的知识、经验和分析判断能力，对人力资源的未来需求做出长期预测的方法是()。
A.主观判断预测法
B.德尔菲法
C.数学预测法
D.马尔可夫分析法
答案
B、德尔菲法
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A.主观判断预测法
B.德尔菲法
C.数学预测法
D.马尔可夫分析法
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B、德尔菲法
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A.归纳分析法
B.相关分析法
C.对应分析法
A.感觉是人脑对作用于感觉器官的客观事物整体属性的反映
B.知觉是人脑对作用于感觉器官的客观事物个别属性的反映
C.感觉阈限越大，绝对感受性越小
D.知觉和感觉一样，仅依赖于刺激物的物理特性，与个体知识经验无关
A.知觉和感觉都是人脑对当前客观事物的反映
B.从反映特点看，知觉是对事物的个别属性的反映，感觉是对事物的整体属性的反映
C.从产生过程看，知觉的产生多依赖于客观事物的物理属性，感觉不仅依赖于它的物理特性，还依赖于人本身的特点，如知识经验、心理状态、个性特征等
D.从生理机制上看，感觉是单一分析器独立工作的结果，知觉是多种分析器协同活动的结果
A．互联网是否能有助于信息在整个社会的传播。
B．互联网是否能增加人们学习知识时请教专家的可能性。
C．互联网是否能使更多的人容易获得更多的资料。
D．专家在未来是否将会更多地依靠互联网。
E．互联网知识与专家的关系以及两者的重要性。
A.协同工作、先进制造技术
B.协同工作、专家顾问系统
C.多设计专业、人工智能技术
D.多个设计人、项目创新要求
A.审计项目组成员对所涉及事项具有的知识和经验
B.根据所涉及事项的性质、复杂程序和重要性确定的重大错报风险
C.出具审计报告的时间要求
D.预期获取的其他审计证据的数量和质量
