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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

任务导向型领导在下述因素中最关心的是()

A.下属的意见、感情

B.职工满意程度

C.工作群体的团结

D.下属执行情况

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第1题
根据密执安大学的研究,员工导向型领导行为表现为()。

A.关心员工的需要、晋级和职业生涯的发展

B.有意识地培养与高绩效的工作群体相关的人文因素

C.群体任务的完成情况是领导行为的中心

D.领导者的行为集中在对人员的监督

E.认为下属是实现目标或任务绩效的工具

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第2题
费德勒的权变领导理论下述表达正确的是()

A.当环境条件处于最好时,适宜采取关系导向型的领导方式

B.当处于中间状态的情境,则适宜采取任务导向型的领导方式

C.费德勒提出了两种领导方式、三种环境因素、八种情境类型

D.当环境条件处于最差时,适宜采取俱乐部式的领导方式

E.当环境条件处于最好时,适宜采取任务导向型的领导方式

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第3题
在领导行为方格论中,对工作高度关心,但对人却很少关心的领导类型是()

A.贫乏式管理

B.任务式管理

C.中间型管理

D.团队式管理

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第4题
既关心组织又关心员工需要的领导是()。

A.任务型领导

B.协调型领导

C.贫乏型领导

D.中间型领导

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第5题
()的推销方式,既关心顾客又注重完成销售任务。

A.推销技巧型

B.无所谓型

C.顾客导向型

D.推销导向型

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第6题
下列对领导行为的表述错误的是()。

A.结合不同的领导环境和下属,领导行为的效果是不同的

B.员工导向的领导者主要关心的是群体任务的完成情况

C.对待绩效差的员工最好的办法是把他调换到更适合的岗位上

D.赞扬,庆祝等金钱以外的激励下属的方式同样能带来积极地效果

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第7题
根据管理方格理论,对员工关怀备至却不关心工作的领导方式是()

A.中庸型领导

B.贫乏型领导

C.任务型领导

D.俱乐部型领导

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第8题
通常对下属关心度高,对生产关心度也高的领导类型是()。

A.团队管理型

B.中间型

C.任务管理型

D.乡村俱乐部型

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第9题
根据管理方格图,对生产高度关心而对人很少关心的领导风格是()。

A.任务型

B.乡村俱乐部型

C.团队型

D.贫乏型

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第10题
某市政府的王某受命组建市政府调研中心。为此他在政府内挑选了一些人员作为调研中心的工作人员,包括小李、小张和老林等。在王某看来,小李虽然能力有限,但为人踏实,容易和别的同志搞好团结,还是自己的老同学。据此可以判断王某的领导方式是()

A.任务导向型

B.关系导向型

C.民主型

D.专制型

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