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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

绩效计划包括（)。

A.岗位职责

B.绩效考核标准

C.考核周期

D.实现绩效目标的措施

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第1题

在绩效计划的准备阶段，被评估对象的个人信息主要包含（)

A.工作岗位职责描述的信息

B.考核结果

C.个人隐私

D.个人家庭背景

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第2题

总厨师长岗位职责，包括审定厨房各部门工作计划、（)和生产标准。

A.培训计划

B.人员分工

C.规章制度

D.工作程序

E.检查食品库房

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第3题

绩效评估面谈的准备工作包括（)。

A.预先通知评估人员，但评估对象不需预先通知

B.评估人员要查阅评估对象的个人档案

C.评估人员要向其他有关人员了解评估对象的工作情况

D.评估人员还要查阅前一次评估记录以及在评估期间内进行的回顾谈话记录

E.评估人员要翻阅评估对象的岗位职责描述，并且确定岗位职责描述是不是反映了最新的情况

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第4题

绩效管理的内容包括（)。

A.绩效计划

B.绩效实施

C.绩效考核

D.绩效沟通

E.绩效改进

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第5题

绩效管理系统包括哪些构成要素（)。

A.绩效计划

B.绩效计划的实施

C.绩效评估

D.绩效反馈

E.绩效评估结果的运用

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第6题

绩效管理的流程包括（)这几个环节的循环。

A.绩效计划

B.绩效实施

C.绩效考核

D.绩效反馈

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第7题

制定绩效计划的一般程序包括（)

A.准备阶段

B.沟通阶段

C.审定阶段

D.确认阶段

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第8题

事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核()

A.工作态度

B.工作绩效

C.工作能力

D.工作时间

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第9题

绩效管理是一个完整的系统，它主要包括四个主要的环节，其中最重要的环节是（)。

A.绩效考核

B.绩效计划与目标

C.绩效辅导与实施

D.绩效反馈与沟通

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第10题

绩效计划面谈的主要内容包括（)。

A.回顾有关的信息

B.绩效计划目标的具体化

C.讨论重要性级别和授权问题

D.讨论衡量的标准

E.讨论计划实施的困难和需要提供的帮助

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第11题

在绩效反馈面谈前，需要收集整理面谈所需要的信息资料，其中包括（)。

A.绩效评价表格

B.工作情况的记录和总结

C.该绩效周期的绩效计划

D.绩效评价结果以及评价对象的基本信息

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