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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

影响培训与开发的组织因素主要有：()。

影响培训与开发的组织因素主要有：（)。

A.组织结构

B.组织战略

C.技术因素

D.对培训和开发的态度

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第1题

从组织发展的角度，培训与开发要达成的目标主要有（)。

A.传播组织文化

B.提高组织效益

C.提高团体凝聚力

D.提高组织核心竞争力

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第2题

确保管理开发培训有效、成功的基本要素主要有()。

确保管理开发培训有效、成功的基本要素主要有（)。

A.员工的支持

B.高层管理人员的支持

C.企业文化的影响

D.目标及相关制度

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第3题

影响组织结构选择的因素主要有（)。

A.组织的生命周期

B.组织的战路

C.技术

D.外界环境

E.组织规模

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第4题

影响柑橘辐射诱变频率的因素主要有哪些方面。()

A.基因型

B.射线种类

C.射线强度

D.组织器官

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第5题

影响管理者道德行为的因素主要有（）

A.道德发展阶段

B.个人特征

C.结构变量

D.组织文化

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第6题

影响胚乳细胞染色体稳定性的因素主要有（)。

A.胚乳类型

B.胚乳愈伤组织发生的部位

C.激素的种类

D.激素的浓度

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第7题

【多选题】泰勒科学管理理论的缺陷主要有（）。

A.对人的看法是错误的

B.忽视基层管理

C.忽视技术因素的影响

D.忽视组织的整体性

E.忽视社会因素的影响

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第8题

公共部门人力资源培训与开发主要测量和跟踪培训与开发过程的各个环节，提出改进措施;测量受训者在培训后的绩效，评估培训与开发的整体情况;研究培训与开发中一些非量化或不可测量的因素等，建立评估模型。（)

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第9题

企业或其他组织的人力资源培训与开发与公共部门人力资源培训与开发相比具有大规模性、复杂性、多样性。（)

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第10题

培训与开发的发展趋势包括培训与开发的目的演变为对组织人和现代人的塑造;企业逐步演变成“学习型企业”;培训的方式越来越灵活多样等。（)

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第11题

战略培训开发的特点包括（)。

A.整体性

B.与组织战略密切联系性

C.持续性

D.前瞻性和主动性

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