首页 > 学历类考试
题目内容 (请给出正确答案)
[判断题]

全成本管理系统中,当分摊比例、人员、部门属性发生变化时,需对本年全成本项目作追溯调整。()

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“全成本管理系统中,当分摊比例、人员、部门属性发生变化时,需对…”相关的问题
第1题
全成本管理系统关键用户每月对分摊因子进行更新。()
点击查看答案
第2题
全成本系统中省分向市分纵向分摊时,财务费用-利息支出按截止本月末省内各受益本地网在建工程原值占比分摊。()
点击查看答案
第3题
一个固定资产由多个部门 使用、分摊的问题,即为一个资产选择多个"使用部门",并且当资产为多部门使用时,累计折旧可以在多部门间按设置的比例分摊此题为判断题(对,错)。
点击查看答案
第4题
下列各项中,说法不正确的有()。

A.以一笔款项同时购入多项没有单独标价的资产,如果满足固定资产确认条件,应当按各项固定资产公允价值的比例对总成本进行分配

B.外购的固定资产成本包括购买价款、相关税费、使固定资产达到预定可使用状态前所发生的可归属于该项资产的运输费、装卸费、安装费和专业人员服务费等

C.采用分期付款方式购买资产,具有融资性质的,其购入固定资产的成本应当按照各期付款额之和确定

D.采用分期付款方式购入固定资产,各期实际支付的价款之和与其现值之间的差额应在付款期限内分摊计入当期损益

点击查看答案
第5题
固定资产管理系统中,固定资产的部门使用比例之和只要不大于都可以。()
点击查看答案
第6题
工程管理部每月对各项目的三级节点达成情况进行盘点,对节点达成率第一名的项目,给予该项目1000元的奖励(达成率低于80%,不予奖励)。对节点达成率最后一名的项目,给予该项目1000元的经济处罚(达成率高于80%,免于处罚)。奖罚金额由当月节点所对应主责部门按节点比例进行分摊()
点击查看答案
第7题
材料成本按照工程划分,由相关单位各自承担。材料结余形成的效益由项目部和工程公司、专业公司在内部合同中进行明确,合同中没有明确的,结余效益()。

A.全部归项目部本部

B.全部归参建单位

C.按照收入比例在项目部本部与参建单位分摊

D.按照出库单核实剩余物资的归属单位确定

点击查看答案
第8题
工程变更估价方法中,以合同单价为基础定价简单且有合同依据,但不足之处是当工程量增加时,分摊
在合同单价中的可变成本下降,而不是随着工程量的增加而增加。()

点击查看答案
第9题
下列关于长期成本曲线LAC的说法中,正确的一项是()。

A.因为存在分摊成本,可能是向下倾斜的

B.因为管理的问题,最终可能上升

C.呈现规模收益递增

D.呈U型特征

点击查看答案
第10题
企业关联债资比例超过标准比例需要说明符合独立交易原则的,应当准备()。

A.成本分摊协议特殊事项文档

B.资本弱化特殊事项文档

C.本地文档

D.主体文档

点击查看答案
第11题
健康保险产品提供健康管理服务,其分摊的成本不得超过净保险费的()%。 超出以上限额的服务,应当单独定价,不计入保险费,并在合同中明示健康管理服务价格

A.5

B.10

C.15

D.20

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改