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关于聘用合同的订立,下列说法正确的是:()
A.事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年
B.初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月
C.初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为6个月
D.事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年,提出订立聘用至退休的合同的,事业单位应当与其订立聘用至退休的合同
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A.事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年
B.初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月
C.初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为6个月
D.事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年,提出订立聘用至退休的合同的,事业单位应当与其订立聘用至退休的合同
关于禁止反言,下列说法中不正确的是()。
A.在保险实践中,禁止反言主要用于约束被保险人
B.保险人只能在合同订立之后一定期限内以被保险人告知不实或隐瞒为由解除合同,超过规定期限没有解除合同的视为保险人已经放弃该权利,不得再以此为由解除合同
C.禁止反言也称为禁止抗辩或禁止反悔,是指合同一方既已放弃其在合同中的某项权利,日后不得再向另一方主张这种权利
D.从法律意义上解释,一个人对他所做的陈述已被他人合理地相信,允许推翻过去所做的陈述将会是不公正的
A.免除保险人依法应承担的义务或者加重投保人、被保险人责任的,格式条款无效
B.排除投保人、被保险人或者受益人依法享有的权利的,格式条款无效
C.采用保险人提供的格式条款订立合同,保险人负有说明义务
D.非格式条款与格式条款不一致的,一般情况下以格式条款为准
A.确定中标人的权利属于招标人
B.确定中标人的依据是评标委员会提出的书面评标报告和推荐的中标候选人
C.依法必须进行招标的项目,招标人应当确定排名第一的中标候选人为中标人
D.定标应在投标有效期结束前30天完成
E.中标人确定后,招标人应当向中标人发出中标通知书,并与招标人在中标通知书发出之日起30日内订立书面合同
A.招标代理机构无须将中标结果通知所有未中标的投标人
B.招标代理机构应当先将中标结果通知所有未中标的投标人,然后中标人发出中标通知书
C.招标代理机构应当向中标人发出中标通知书,并同时将中标结果通知所有未中标的投标人
D.招标代理机构应当先向中标人发出中标通知书,并在与中标人订立合同后将中标结果通知所有未中标的投标人
A.合同的主体是指合同关系的参与者,即合同的当事人
B.合同的内容由当时人约定
C.当事人订立合同,有书面形式、口头形式和其他形式
D.即使当事人协商一致,合同也不可变更
A.从事非全日制用工的劳动者与多个用人单位订立劳动合同的,后订立的合同不得影响先订立合同的履行
B.非全日制用工合同不得约定试用期
C.非全日制用工终止时,用人单位应当向劳动者支付经济补偿
D.非全日制用工劳动报酬结算周期最长不超过十五日
A.定金合同不成立
B.定金合同生效,定金数额为1万元
C.定金合同生效,定金数额为8000元
D.定金合同生效,定金数额为6000元
A.对争议的工程量,承包人能够证明发包人同意其施工,但未能提供签证文件证明工程量发生的,不得按照当事人提供的其他证据确认实际发生的工程量结算工程款
B.当事人就同一建设工程订立的数份施工合同均无效,但建设工程质量合格的,当事人可以请求参照最后订立的合同约定折价补偿承包人
C.当事人在诉讼前已经对建设工程价款结算达成协议,诉讼中一方当事人申请对工程造价进行鉴定的,人民法院不予准许
D.当事人就同一建设工程订立的数份施工合同均无效,建设工程质量不合格的,当事人可以请求参照实际履行的合同约定折价补偿承包人