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[多选题]

招聘团队的组建原则包括()

A.职位互补

B.知识互补

C.能力互补

D.性别互补

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第1题
招聘团队的组建原则有()

A.知识互补

B.能力互补

C.性别互补

D.地域互补

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第2题
组建新媒体营销团队要遵循()原则。

A.人数合理

B.技能互补

C.目标统一

D.以上全是

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第3题
创业过程是一个充满了不确定性的过程,团队中可能因为能力、观念等多种原因不断有人在离开,同时也有人在要求加入。因此,在组建创业团队时需遵循的原则是()。

A.目标明确合理原则

B.互补原则

C.动态开放原则

D.精简高效原则

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第4题
如何组建一支优秀的创业团队()。

A.打造稳定的初创团队

B.寻找具有共同价值观、能力互补的伙伴

C.学会及时沟通

D.寻找相同或相似背景的伙伴

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第5题
高级人才寻访服务机构提交的寻访计划书应该包括对招聘职位的理解、寻访目标、寻访渠道、工作绩效等相关内容。()
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第6题
招聘的目的可以是填补职位空缺,也可以是进行市场营销。()
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第7题
小蓉是小学四年级学生,每天上学要走两小时山路,最近上课时多次晕倒。社会工作者小王家访时发现,小蓉与爷爷奶奶一起生活,父亲外出出打工,收入很不稳定,母亲离家出走,音讯全无;爷爷患重病,治疗花掉家中所有积蓄。小王拟采用以家庭为中心的方法为小蓉一家提供服务,依据该方法的实务原则,首先,应该采取的措施是()。

A.链接医疗资源,查明小蓉晕倒的原因

B.组建家庭工作团队,拟定具体帮扶计划

C.联系孩子的父亲,建议他每周与孩子通话

D.向村委会报告,协助孩子一家申请困难救助

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第8题

影响人员招聘的决定性因素是()。

A.组织性质

B.职位性质

C.企业发展战略

D.企业的福利待遇

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第9题
生产准备阶段的主要工作是()

A.组建管理机构,招聘并培训生产管理人员

B.组织工程材料、设备订货

C.办理施工许可证

D.征地、拆迁和平整场地

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第10题
对于学习小组的组建,应该做到以下几点

A.科学划分,六人一组,分为AA、BB、CC三层,便于各小组公平竞争

B. 尊重学生的意愿,让他们自由搭配

C. 合理搭配,让不同智力水平、思维方式的学生成为小组成员,达到互补

D. 都有小组名称、活动口号、组徽、组牌、组旗

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第11题
普遍情况下,制定招聘简章时有以下几点应该特别引起注意,但哪一项除外?()

A.对于工作职位的条件和待遇,无论是好还是不好的方面,都应对应聘者作真实的介绍

B.要合理确定招聘条件

C.招聘简章的语言必须简介清楚,还要留有余地

D.要求有博士学位

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