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第2题
一人多岗技能的保持管理提到如果连续3个月没有在对应的技能岗位上操作，则（）
A.该人员本岗位技能等级必须自动降低一级，直至重新培训/认证符合后
B.该人员本岗位技能等级不用降级，在原等级重新培训一下即可
C.该人员本岗位有上岗证，不用重新培训即可上岗
D.该人员该岗不需重新培训考核，但需师傅指导学习一周
第3题
任何有传染病或传染病毒携带者，或有开放性创口，包括：疥疮、感染的伤口和其它细菌来源，均不许在接触产品的区域工作。员工如发现上述情况需报告其主任，主任对员工重新安排合适的工作岗位，并持续关注患者的病情，如开放性创伤需伤口无液体溢出且伤口完全愈合；如为普通感冒（流鼻涕、咳嗽）需待症状完全消除后方可重新回到原岗位上班（）
第4题
“因事设岗”的基本原则是（)
A.依据工作重心及紧迫度的要求，采取设专岗和兼岗两种模式
B.考虑员工的专业素质与临时性工作的要求相匹配
C.依据事务的需要和员工的个人素养，设置岗位和重新调配岗位
D.避免专业和兴趣相背离，影响工作效率
第5题
对于分数低于以下的员工，予以如何处理（）
A.限期改进、调离岗位
B.待岗自我学习与培训，重新考试合格后方可重新进入工作岗位
C.员工拒绝根据绩效考核结果进行调岗或待岗培训学习，予以解除劳动合同并不予任何经济补偿
D.对于限期改正或培训上岗后绩效考核评分依然低于70分的员工，予以解除劳动合同并不予任何经济补偿
第9题
印章管理系统已在上线运行，以下对印章管理的正确说法是().
A.柜员由于岗位调整、节假日临时离岗和班次间交接等原因需要交接运营业务专用印章时，必须登录印章系统办理交接手续;
B.印章交接确认前必须核对实物印章与系统印模是否一致;
C.停止使用或作废的印章应由双人封存后保管;
D.印章停用后一个月内应通过印章系统办理上缴手续;
E.对于补刻丢失的印章，序号应重新编列，不得与丢失印章号码相同，丢失印章的号码作废，不得再用。
