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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

以下哪些属于公司福利()

A.社保公积金

B.节日福利

C.餐补

D.交通补贴

E.员工生日会

F.团建

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F、团建

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第1题
以下哪几项为公司福利()

A.节假日发放礼金

B.特殊时期发放礼金/礼物

C.季度团建

D.公积金

E.健康体检

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第2题
以下哪些可以作为有效的收入证明()

A.年缴的社保公积金

B.月缴工资加上报销款项满足月均3千

C.网外客户提供农完税证明

D.奖金按月发放可以认可为工资

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第3题
同一个上市主体,使用公司间往来处理并推送凭证,使用的科目:其他应收款__代垫个人社保公积金()
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第4题
小李(居民个人)从新时代互联网公司每月取得税前工资20000元,每月个人负担社保2100元,公积金2400元。小李是独生子女,父母均已满60周岁。请问小李2019年1月份预缴个人所得税()

A.327元

B.285元

C.255元

D.195元

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第5题
个人公积金社保信用贷款中借款人贷款24个月,可选择以下()还款方式进行还款。

A.等额本息

B.等额本金

C.到期还款

D.先息后本

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第6题
申请办理个人公积金社保信用贷款借款人应符合辽宁省农村信用社信贷基本制度及个人消费贷款规定的基本条件,同时还应具备以下条件:年龄在()周岁(含)以上,且至贷款到期日的年龄不超过65周岁的具有完全民事行为能力的自然人;在企、事业单位、政府工作缴存公积金或社保满()年以上,公积金、社保状态正常。

A.18.0

B.24.0

C.一

D.两

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第7题
下列各项中,属于离职后福利的是()。

A.职工津贴和补贴

B.养老保险

C.职工福利费

D.住房公积金

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第8题
关于审慎推广人群,以下说法正确的是()

A.连续缴纳公积金3个月及以上可进件

B.连续缴纳社保6个月及以上可进件

C.本人配偶有房产或车产可进件

D.本科及以上学历可进件

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第9题
62江西南昌公共交通运输集团有限责任公司薪酬管理规定(试行)中所指薪酬管理范围包括工资(含工资、绩效、奖金、提成、津贴、补贴、加班工资)、福利等直接货币薪酬,以及社会保险、住房公积金、企业年金等间接薪酬()
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第10题
以下哪些选项属于个人住房贷款的种类()。

A.个人住房按揭贷款

B.二手房贷款171

C.公积金个人住房贷款

D.个人住房转让贷款

E.个人住房最高额抵押贷款

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第11题
以下关于劳动合同管理, 说法正确的是()

A.SM评估试用期内的伙伴不符合劳动合同规定的录用条件的,应在不晚于试用期到期前一个月与DM及BP沟通

B.所有伙伴主动申请离职的,都应该提前三十天书面通知SM

C.试用期内未完成个人或上家单位社保公积金账户转移,导致星巴克无法为伙伴办理社保公积金的,将因不符合星巴克录用条件被解除劳动合同

D.未经DM和PRO审批, 店经理不可以直接通知伙伴解除劳动合同

E.合同到期伙伴仍未续签合同的,店经理不应安排伙伴工作

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