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[多选题]
为了促进和实现协调稳定的劳动关系，人们在长期实践中逐步建立起一整套调节劳动关系的机制和手段，主要包括（）。
A.集体协商
B.员工参与
C.三方性机制
D.劳动争议的处理。
E.劳动立法
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A.从事职业活动是有报酬的劳动，有稳定的收入是职业区别于其他劳动的主要特征。127
B.稳定的收入是指所从事的工作有一定的连续性，其报酬构成从业者赖以生存的主要经济来源。
C.职业是为他人，为社会做的有责任的工作。
D.既是人们实现人生价值，为社会做贡献的舞台，也是人们谋生——在社会中生存和发展的手段。
A.政党
B.国家
C.政府
D.行政机关
A.《中华人民共和国劳动法》
B.《中华人民共和国劳动合同法》
C.《中华人民共和国工会法》
D.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
A.为了更好地实现我国对外政策的目标
B.体现我国奉行和平共处五项原则
C.可以在国际上与更多的国家结盟
D.体现我国以实际行动发挥负责任大国的作用
A.有利于提高医院的产品与服务质量
B.可以降低产品成本，提高劳动生产率和经济效益
C.可以促进医院技术进步，实现医院发展
D.有利于协调同事间的关系
A.劳动者权利、利益得到较高层次的实现
B.劳动关系协调机制比较完善，劳资双方基本认同
C.劳动争议处理机制健全
D.建立工会，工会主席与企业有较近的亲属关系
A.①②③
B.①③④
C.②③④
D.①②③④
A.集体主义是个人与集体辩证统一关系在道德上的反映.是集体利益与个人利益发生矛盾时正确的价值取向
B.它要求一切以人民群众的利益为根本出发点，强调集体利益的道德权威性
C.坚持集体利益高于个人利益，个人利益服从集体利益;这种集体利益为实现个人利益奠定了现实基础
D.它承认个人利益的合理性，保障个人正当利益的实现，保证个人利益与集体利益的结合与协调,促进集体利益与个人利益在辩证统一中不断发展
