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[单选题]

有效人力:指当月销售寿险标保()元(含)以上的业务人员(不含综拓业务)

A.3000

B.3500

C.5000

D.5500

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B、3500

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第1题
星级人力是指当月达成寿险新单件数()件及以上,参会率()及以上,FYC达到()元

A.2;80%;3000

B.2;85%;2500

C.2;80%;2500

D.2;85%;3000

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第2题
按C版基本法,非主管系列行销人员首次晋升组经理,拟组建团队有效人力(含本人)为7人,在新主管晋升当月可以拿到()元晋升组经理奖

A.1600

B.1300

C.2000

D.3200

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第3题
市公司战投方案中,创业津贴是指当月成为星级人力/有效新增1人,那么可以获得创业津贴()元

A.1000

B.1200

C.1500

D.1800

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第4题
全体营业分处及以上职级主管在2020年5月1日至5月25日,在启动会自愿缴纳50元报名费报名参加。若主管本人5月4日(含)前预收5月11日(含)前承保达成3000P则返还押金,直辖小组万元人力1+4,直辖组标保12万,可获得()元储备基金

A.1000

B.2000

C.2500

D.3000

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第5题
卓越二星主管的标准是:直辖当月星级人力1+(),奖励()元

A.3,500

B.3,700

C.4,800

D.5,800

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第6题
当月达成一星主管标准()元

A.本人当月达成星级人力

B.直辖组当月星级人力2人(含本人)

C.直辖组当月星级人力3人(含本人)

D.直辖组当月星级人力4人(含本人)

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第7题
准组经理(TS)当月本人FYC≥1000 元,所增人员中,当月有效人力≥1人,可享受准组经理津贴()元

A.200

B.300

C.400

D.500

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第8题
二类营业部评定标准为()

A.月度长险举绩人力(人):40(含)-70;月度首年标保(人民币:万元):20(含)-40

B.月度长险举绩人力(人):35(含)-50;月度首年标保(人民币:万元):20(含)-30

C.月度长险举绩人力(人):70(含)以上;月度首年标保(人民币:万元):40(含)以上

D.月度长险举绩人力(人):50(含)-70;月度首年标保(人民币:万元):30(含)-40

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第9题
拓展津贴个人产险业务当月折标保费(保费为新保业务,剔除续保)为4万,则当月可领取拓展津贴()元

A.200

B.600

C.1300

D.1800

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第10题
达成星级人力的指标有()

A.当月出勤率80%及以上

B.个人当月FYC2500元及以上

C.当月新单件数2件及以上

D.10号前达成保障型长险举绩

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第11题
季度内入司的新人晋升3个月会员标准:季度首月入司新人每月标保10000元件数2件即可晋升,季度第二月入司新人要求季度每月标保10000元件数2件同时季度累计标保()元件数()件达成晋升,季度第三月入司新人要求当月标保()元件数()件可晋升

A.30000、4、30000、4

B.20000、6、20000、6

C.30000、6、30000、4

D.20000、4、20000、6

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