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第2题
新人日常考评每月进行一次，新人日常考评系数反映考评结果，与新人可获得的委托报酬项目挂钩。新人品质考评得分要得，那么新人的参会率必须达到（）
A.90%（含）以上
B.80%（含）-90%
C.60%（含）-80%
D.60%以下
第3题
若为4月1日后首次签约，可享受新法12个月培训津贴，若630晋升组经理，仍可享受培训津贴，培训津贴挂钩（）系数
A.新人品质系数
B.服务品质系数
C.主管日常考评系数
D.主管履职考评系数
第4题
准收展员的培训津贴挂钩新人日常考评系数， 转正后培训津贴挂钩（），晋升主管后培训津贴挂钩（），系数上限最高可达到
A.服务日常考评系数，主管履职考评系数，1.2
B.新人日常考评系数，日常管理考评系数，1.2
C.服务日常考评系数，服务日常考评系数，1
D.服务日常考评系数，日常管理考评系数，1
