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[单选题]

男职工的陪产假有()

A.3天

B.5天

C.7天

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C、7天

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第1题
男职工陪产假是多少天()

A.10天

B.20天

C.18天

D.15天

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第2题
男职工配偶符合 政策生育的,可依据员工工作驻地地方政府规定,凭()享受陪产假

A.结婚证

B.生育证

C.子女出生证

D.产检证明

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第3题
灵活用工满勤奖的判断条件有()

A.当月无请假记录

B.休息未超过规定天数

C.当月无考勤违纪和部分请假(病假、事假、婚假、丧假、小产假、陪产假、工伤假3天(不含)以上

D.当月总工时(不含法定日工时)达到当月月标准工时

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第4题
在新版考勤制度管理中,取消了 和,且请假天数最长不得超过()

A.婚假、陪产假、7天(含7天)

B.陪产假、考试假、6天(含6天)

C.哺乳假、陪产假、6天(含6天)

D.考试假、产检假、5天(含5天)

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第5题
根据公司假期规定,陪产假、婚假、丧假的休假天数是几天()

A.3天、7天、2-3天

B.7天、3天、3-4天

C.7天、3天、2-3天

D.15天、3天、3-4天

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第6题
一般请假至少提前申请,特殊长假(产假、陪产假)需提前报备上级领导及人事行政部()

A.3天,1个月

B.1天,1个月

C.1天,2个月

D.3天,2个月

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第7题
国家对有对应工作年限的职工设置了对应的法定带薪年休假,以下对全年年休假额度(应休)描述不正确的是()

A.工龄<1年,3天

B.1年≤工龄<10年,5天

C.10年≤工龄<20年,10天

D.工龄≥20年,15天

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第8题
公司的福利假期有()

A.婚假、丧假

B.产假、陪产假

C.年假、哺育假

D.高温假

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第9题
申请产假/陪产假必须提供的材料有:(查验原件留存复印件)()

A.结婚证

B.计划生育证

C.婴儿出生证明

D.产检记录卡

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第10题
员工符合晚婚条件(男25岁、女23岁)注册结婚,可享有婚假 4 天()

A.3天

B.4天

C.5天

D.7天

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第11题
患儿,男,15岁,因爰热、头痛3天,以流行性脑脊髓膜炎(普通型)入院,对于与其密切接触的妹妹,预防措施正确的是()

A.隔离观察5天

B.隔离观察7天

C.医学观察5天

D.不需要观察

E.医学观察7天

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