题目内容
（请给出正确答案）
A.从薪酬的涵盖时间和支付形式来看，职工薪酬包括企业职工在职期间和离职后给予的所有货币性薪酬和非货币性福利
B.从薪酬的支付对象来看，职工薪酬包括提供给职工本人和其配偶、子女或被赡养人的福利
C.企业提供给职工家属的福利补贴不在应付职工薪酬中核算
D.企业以自产产品作为非货币性福利发放给职工的，应当根据受益对象， 按照该产品的公允价值和相关的增值税税额，计入相关资产成本或当期损益
答案
ABD
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A.根据事项（1），长城公司应确认应付职工薪酬借方发生额1 470万元
B.根据事项（3），长城公司应确认应付职工薪酬22.5万元
C.根据事项（4），长城公司应确认的主营业务收入67.5万元
D.根据事项（5），长城公司应计入管理费用的职工薪酬为100万元
E.根据职工提供服务的受益对象，长城公司2×10年12月应计入管理费用的职工薪酬为201.48万元
A.确认应付职工薪酬一一非货币性福利90400元
B.确认应付职工薪酬一一社会保险费313500元
C.确认应付职工薪酬——设定提存计划171000元
D.确认应付职工薪酬——带薪缺勤15000元
A.借记“其他业务成本”科目，贷记“累计折旧”科目
B.借记“其他应收款”科目，贷记“累计折旧”科目
C.借记“营业外支出“科目，贷记“累计折旧”科目
D.借记“制造费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目，同时借记“应付职工薪酬”科目，贷记“累计折旧”科目
A.提取专项储备 借：生产成本等 贷：专项储备
B.使用专项储备未资本化的，如支付安全检查费 借：专项储备 贷：银行存款等
C.使用专项储备资本化的，如购置大型环保设备 借：固定资产等 贷：原材料、应付职工薪酬、银行存款等
D.使用专项储备未资本化的，如购置大型环保设备 借：固定资产等 贷：原材料、应付职工薪酬、银行存款等
A.将租赁的汽车无偿提供高级管理人员使用的，按照每期应付的租金计量应付职工薪酬
B.以本企业生产的产品作为福利提供给职工的，按照该产品的成本和相关税费计量应付职工薪酬
C.重新计量设定受益计划净负债或净资产而产生的变动计入其他综合收益
D.因辞退福利而确认的应付职工薪酬，按照辞退职工提供服务的对象计入相关资产的成本
A.企业从职工薪酬中扣回之前代垫的家属医药费，贷记“其他应收款”科目
B.难以认定受益对象的非货币性福利，直接计入所生产库存商品成本，同时确认应付职工薪酬
C.企业将拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用的，应当直接将住房每期应计提的折旧计入管理费用，同
D.租赁住房等资产供职工无偿使用的，应当根据受益对象，将每期应付的租金计入相关资产成本或当期损 益，并确认应付职工薪酬
A.借：管理费用900000 贷：应付职工薪酬900000
B.借：应付职工薪酬900000 贷：银行存款900000
C.借：其他业务成本900000 贷：银行存款900000
D.借：管理费用180000 生产成本720000 贷：应付职工薪酬900000
A.生产部门人员的职工薪酬，借记“生产成本”、“制造费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目
B.管理部门人员的职工薪酬，借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目
C.销售人员的职工薪酬，借记“销售费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目
D.应由在建工程、研发支出负担的职工薪酬，借记“在建工程”、“研发支出”科目，贷记“应付职工薪酬”科目
A.对于自愿接受裁减建议的辞退计划，由于接受裁减的职工数量不确定，按照最终实际辞退员工的数量确认应付职工薪酬
B.企业在实际发生辞退福利时确认应付职工薪酬
C.企业不能单方面撤回因解除劳动关系计划或裁减建议所提供的辞退福利时确认应付职工薪酬
D.实施职工内部退休计划的，在正式退休日期之前，企业应当比照辞退福利处理
