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工作动机和能力都较差的职员小赵,从某个时候开始突然干劲十足,工作成绩也逐步提高,你认为是()
A.对个人前途做了新规划
B.得到新任上司工作上的指导与鼓励
C.被调到自己希望从事的工作岗位上
D.接受了一段时间的专业技能培训,不喜欢的上司调离了
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A、对个人前途做了新规划
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A.对个人前途做了新规划
B.得到新任上司工作上的指导与鼓励
C.被调到自己希望从事的工作岗位上
D.接受了一段时间的专业技能培训,不喜欢的上司调离了
A、对个人前途做了新规划
A.在冷站工作的雇员熟悉公司运营。
B.公司人员的交通费用最少。
C.地区中心不需要增加设备。
D.替代站点可以在几小时内运转起来。
假设内部审计职员拥有必要的经验和训练,那么最适合内部审计职员从事的工作是:
A.在应付账款管理者请病假时代替他的位置;
B.确定各种投资方式的盈利能力并选取最优的一个;
C.作为评估小组的成员,检查供应商会计软件的内部控制并根据风险因素的不利影响划分等级;
D.从会计部门调出后不久参加对该部门的审计。
A.一个人在某个角色或职务上获得优越绩效的能力
B.一系列成功的个人特征:动机、特质、技能、形象、知识、社会角色等
C.能够区分工作中表现优异与普通者
D.一个人成功完成组织目标时需要具备的知识、技能和态度
E.主要是手术技术本身
A.邀请发言
B.转述
C.进一步说明
D.聚集
E.鼓励
A.小赵去寺庙祈祷自己能够赚大钱
B.小张听法时一心一意、认认真真地听受法师的教言
C.小李放生时回向众生能得到究竟的安乐
D.小王从放生前到放生后什么都没想,就是跟着大家一起做事
A.拒绝录用自己的弟弟,尽管他的综合素质高于其他求职者。
B.多次拒绝提拔某个职员,理由是他工作时间擅离职守,但事实上至少近两年没有这种情况出现。
C.把自己的妻子提拔为部门总会计师。
D.拒绝录用自己的妹妹,尽管她是所在的一批求职者中唯一获得博士学位的人。
E.在历次解雇的职员中,从来不包括自己的亲属,尽管他的下属中有他的三个亲戚。
A.成功=凝聚力x期望x努力
B.成功=能力x动机x机遇
C.成功=工作技能+社交能力+理性
D.成功是领导、追从者和具体清况的函数
A.王某学习非常刻苦,每次考试的时候都担心自己不能考出好成绩,怕老师与父母不满意
B.任某来公司五年,好不容易走上了管理岗位,对人员管理、工作规划不甚清晰,感到无从下手,担心自己不能服众
C.赵某刚毕业来到了一家企业上班,怕自己不能及时从学生的角色转化成职员的角色
D.李某初入股市,买了一只股票,可没过多久,投入的钱就赔了一半,李某认为是自己对股市的了解不够,于是买了很多股票方面的专业书籍
A.产品和信息从一个增值活动到下一个增值活动,均衡的不间断的运行
B.是某个具体产品或服务从原材料到达客户手中所经历的一切活动
C.以客户的观点确定企业从设计到生产交付的全部过程,实现客户需求的最大满足
D.具备当用户需要时就能立即设计、计划和制造出用户真正需要的产品的能力