题目内容
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[判断题]
为规范公司员工行为管理规范，充分体现员工工作有章可询，指导员工员工的正确工作方向，实现员工个人价值和公司可持续经营相理念相结合，制订本规范（）
答案
是
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B.分支机构负责人
C.分支机构员工本人
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A.进一步规范公司领导及职工的廉洁从业行为
B.进一步加强反腐倡廉建设
C.切实维护公司合法权益，保障公司健康发展
D.对公司员工自身发展具有良性促进作用
A.员工可以佩戴夸张饰物，充分体现个性风采
B.男士着装标准为:着西服套装、浅色衬衣、深色皮鞋
C.女士着装标准为:着西服套装或套裙、浅色衬衣、深色皮鞋
D.出席集体活动、重要会议或其他礼仪场合，全体员工应按要求着统一定制的工装
A.身体健康，无携带危害他人公共卫生病毒者。个人嗜好不会影响其他住宿员工生活者
B.言行规范、仪表端庄、生活作风正派
C.长期居住场所不在八角庙的管理、技术、营销人员
D.特殊情况下，由所在部门负责人批准后可安排入住
A.在岗辅导
B.脱产学习
C.离岗深造
D.家庭宣教
依据《HSE培训管理规范》 (QSY1234-2009)的规定，HSE培训是指员工为提高岗位风险辨识与控制能力，满足岗位安全生产需要，所进行的以公司管理规范、程序和操作规程为主要内容，以()、演练为主要形式的灵活多样的持续学习行为或过程。
A.在岗辅导
B.考试
C.讲授
D.集中脱产培训
A.审核公司职业道德规范，并同其他公司的规范比较
B.对公司员工进行调查，询问有关公司决策制定的道德品质的一般问、
C.实施匿名的“道德测试”，确定员工是否了解不道德的行为，或者自身实施了不道德的行为
D.对董事会进行调查，确定其成员对公司道德规范的支持程度
