二季度期间PAB渠道根据以下新增有效户数,即可获得相应等值礼品的是()
A.累计达到【1-10)户,按20元/户/人奖励
B.累计达到【10-20)户,按100元/人奖励
C.累计达到【10-20)户,按200元/人奖励
D.累计达到【20-30)户,按400元/人奖励
E.累计达到【30-60)户,按1000元/人奖励
F.累计达到【80-∞)户,按2000元/人奖励
CEF
A.累计达到【1-10)户,按20元/户/人奖励
B.累计达到【10-20)户,按100元/人奖励
C.累计达到【10-20)户,按200元/人奖励
D.累计达到【20-30)户,按400元/人奖励
E.累计达到【30-60)户,按1000元/人奖励
F.累计达到【80-∞)户,按2000元/人奖励
CEF
A.二季度新增的代发有效个人,按照15元/人*折算系数*人数的标准奖励
B.二季度新增代发代扣企业中的新增有效个人,按照15元/人*折算系数*人数的标准奖励
C.二季度新增的代发代扣有效个人,按照15元/人*折算系数*人数的标准奖励
D.二季度新增的代发代扣个人,按照15元/人*人数的标准奖励
A.进驻场次/智能组网>3,摆摊精灵有效群发次数>3,宽带月新增月新增>15,BOSS订购大屏增值业务推荐月新增>15,激励酬金奖励标准700元/渠道
B.进驻场次/智能组网>6,摆摊精灵有效群发次数>6,宽带月新增月新增>30,BOSS订购大屏增值业务推荐月新增>30,激励酬金奖励标准2000元/渠道
C.进驻场次/智能组网>10,摆摊精灵有效群发次数>10,宽带月新增月新增>60,BOSS订购大屏增值业务推荐月新增>60,激励酬金奖励标准4500元/渠道
A.考核对象当月核定综合奖金若扣完仍不能抵消扣罚,则次月持续考核扣罚
B.员工受免职、降职处分的仍可享受当期奖励
C.业务渠道销售奖励及扣罚的30%奖励或扣罚分公司一把手
D.考核对象为人寿分公司当月已转正全体员工
A.符合公司发展战略和相关单位业务发展需要
B.受政策和市场环境等影响,实施的时效性要求较高
C.完成投资可研且回报达标、风险可控,已纳入股权项目意向库
D.涉及新增法人户数和管理层级不会导致公司总体情况突破监管要求
A.活动时间:签发日2020年4月1日至6月30日
B.活动目标:电子化回访成功率目标98%,挑战值99%
C.活动目标:泰生活APP回访成功率80%
D.活动期间每家服务部活动期间至少2场现场宣导(且参与人数10人以上)
A.跨渠道授权服务客户数及交易量统计报表与WEB渠道的转账汇划服务共用统计报表。
B.跨渠道授权服务支持网银优惠费率、特殊账号等功能,具体设置要求与WEB渠道下转账汇划服务相同。
C.交易状态为“交易成功”的交易可在网银打印电子回单,纸制业务回单与转账汇划服务相同(DEPD5070、DEPD5090)。
D.企业申请跨渠道授权功能,须同时申请“WEB”渠道和“对接”渠道下的“转账汇划”服务方可使用。