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[单选题]

华瑞个险销售管理制度基本法佣金项目中见习咨询师有几项收入()

A.1

B.2

C.3

D.4

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B、2

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第1题
对于除见习业务代表外的其余各层级营销代理人,继续率影响哪些基本法收入()

A.优质续保奖

B.个人年终奖

C.续年度佣金

D.管理津贴

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第2题
华瑞四拿主要包括()

A.拿高:华瑞提供行业内屈指可数的高佣金收入

B.拿全:华瑞在保证高首期佣金的前提下,仍然提供高续期佣金及继续率奖金

C.拿久:华瑞销售平台背靠国华人寿,无须担心换股东政策及平台不稳定的风险

D.拿到:华瑞平台有先进的核心系统,营销培训,师资力量雄厚,利用系统化培训及独创的ICSS模式等一系列支撑,为团队带来可靠且长久的发展规划

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第3题
华瑞销售管理制度组织架构中个人发展之路分为两个系列和双重身份()
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第4题
华瑞个险APP登录——可通过扫码下载,支持Android、IOS两个系统与业管系统代理人信息同步代理人使用自己手机号,通过()一键登陆
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第5题
以下哪些岗位为敏感岗位()

A.个险营销部佣金管理岗

B.保全员、综合柜员、理赔员、调查员

C.服务营销部人力发展岗、销售管理部人员管理岗

D.行政采购岗、出纳岗

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第6题
按被考核对象交叉销售个销产财务实收保费的(),计入各渠道“基本法”个人(团队)的维持考核,“个险营销”、“顾问营销”、“金玉兰”累计计入金额不超过同一考核期维持考核标准的(),“服务营销”累计计入金额不超过同一考核期维持考核标准的

A.5%,50%,20%

B.5%,50%,50%

C.10%,50%,20%

D.10%,50%,50%

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第7题
在市场营销领域,针对政企客户项目管理的ICT业务收入确认环节,存在的廉洁风险是:分公司ICT业务人员将本属于ICT项目成本转嫁给虚构客户工程项目。该风险的防控措施是()

A.完善ICT业务管理制度,明确要求将ICT项目中的IT及CT部分分别进行项目评审,ICT项目和通服业务成本分开核算

B.加强涉及通服业务ICT项目的预审审核工作

C.加强佣金支付审核把关

D.对涉及通服业务的客户工程项目进行后评价

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第8题
销售安心百分百,可以计入那些基本法利益()

A.佣金

B.训练津贴

C.管理津贴

D.钻石奖

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第9题
黑龙江分公司个险2020年上半年度关爱考核方案:业务经理一级维持考核标准:超A类基本法直辖组二季度累计FYC()元

A.6000

B.8000

C.10000

D.12000

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第10题
黑龙江分公司个险2020年上半年度关爱考核方案:业务经理一级维持考核标准:超A类基本法个人二季度累计FYC()元

A.2400

B.3600

C.4800

D.6000

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第11题
二季度客户专员及客户经理基本法维特考核标准为()

A.季度承保个险业绩>0

B.季度承保件数≥1件

C.季度承保业绩>0

D.连续3个月内承保件数≥1件

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