题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
（)不可进行劳动合同的变更。
A.用人单位与劳动者协商一致的
B.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的
C.女职工在孕期、产期、哺乳期内的
D.劳动者不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍然不能胜任工作的
E.劳动者患病或负伤，在规定的医疗期内的
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A.用人单位与劳动者协商一致的
B.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的
C.女职工在孕期、产期、哺乳期内的
D.劳动者不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍然不能胜任工作的
E.劳动者患病或负伤，在规定的医疗期内的
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劳动合同是劳动者与()单位确立劳动关系、明确双方的权力和义务的协议。
A.用人
B.施工
C.劳务
A.劳动合同因合同双方协商一致而解除
B.劳动合同因合同双方商定终结条件浮现而终结
C.劳动者在试用期间被证明不符合录取条件
D.用人单位濒临破产进行法定整顿期间确需裁减人员
E.劳动合同订立时所根据客观状况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达到合同
A.用人单位变更名称的，劳动合同终止
B.用人单位变更投资人的，劳动合同终止
C.用人单位变更法定代表人的，不影响劳动合同的履行
D.用人单位合并的，劳动合同终止
A.5年
B.10年
C.20年
D.30年
A.招标代理机构的登记信息和上传证明材料是否属实、是否与原件一致
B.招标代理机构与项目负责人、专职工作人员是否签订劳动合同及合同是否仍然有效;是否依法为项目负责人、专职工作人员连续缴纳社会保险
C.项目负责人和专职从业人员所持有工程建设类职称证书是否真实有效(能从网上查询或已提供相应证明文件)
D.招标代理机构及其人员信息发生变更的，是否及时在信息管理系统中予以变更登记
