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题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

除文艺、体育和特种工艺单位外,《中华人民共和国劳动法》禁止用人单位招用未满()的未成年人。

A、14周岁

B、15周岁

C、16周岁

D、18周岁

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第1题
就劳动者一方而言,除体育、文艺、特种工艺单位等因性质特殊,经审查批准可以招用未满()周
岁的未成年人以外,其他行业不得招用童工。

A .14

B .15

C .16

D .18

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第2题
招用未满l6周岁的未成年人但不属于非法用工,应当满足的条件是()

A.文艺、体育和特种工艺单位招工

B.文艺、体育和特种工艺单位经过批准招工

C.文艺、体育和特种工艺单位经过批准且经未成年人的监护人同意招工

D.文艺、体育和特种工艺单位经过批准且经未成年人同意招工

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第3题
禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利()
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第4题
禁止用人单位招用未满()的未成年人,文艺、体育和特种工艺单位招用未满()的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利

A.16周岁

B.18周岁

C.14周岁

D.16虚岁

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第5题
在遵守国家有关规定,并保障劳动者接受义务教育的权利的前提下,下列哪种单位不是可以招用未满十六周岁的未成年人()。

A.文艺

B.体育

C.科教

D.特种工艺

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第6题
在我国,劳动者应是年满16周岁的公民。某些特殊行业(如文艺体育和特种工艺单位)可以招收未满()周岁的人员,但必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。

A.14周岁

B.16周岁

C.12周岁

D.18周岁

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第7题
文艺、体育和特种工业单位招用未满16周岁的未成年人,必须依法行事并保障其接受自身自由的权利()
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第8题
机关、团体、单位向人们公布有关文艺、体育、学术报告、展览等信息的一种招贴式文书叫做()

A.书信

B.海报

C.声明

E.启事

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第9题
法律规定不可以招用未满16周岁未成年人的是()。

A.文艺单位

B.边远地区企业

C.体育单位

D.特殊工艺单位

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第10题
根据劳动合同法律制度的规定,用人单位招用未满16周岁的未成年人应按规定履行审批手续并保障其接受义务教育的权利。下列用人单位中,可招用未满16周岁未成年人的有()。(2018年)

A.文艺单位

B.物流配送单位

C.体育单位

D.餐饮单位

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