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简述新制度经济学对企业存在和边界的理论观点。

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第1题
诺思新制度经济学的国家理论的最大贡献就在于抓住了()A.政治与历史的内在联系B.经济与产权的内在

诺思新制度经济学的国家理论的最大贡献就在于抓住了()

A.政治与历史的内在联系

B.经济与产权的内在联系

C.国家与上层建筑的内在联系

D.国家与产权的内在联系

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第2题
()是美国资产阶级经济学的一个重要流派。它出现于19世纪末,盛行于20世纪二三十年代。它曾对美国的经济理论政策发生过深刻的影响,同时它也是当代新制度经济学的先驱。
()是美国资产阶级经济学的一个重要流派。它出现于19世纪末,盛行于20世纪二三十年代。它曾对美国的经济理论政策发生过深刻的影响,同时它也是当代新制度经济学的先驱。

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第3题
简述亚当·斯密经济学体系产生的理论背景。

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第4题
外部利润内部化的过程实质上就是一个政策变迁和创新的过程。新制度经济学认为通过政策创新而获取的外部利润主要来源于哪四个方面?

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第5题
传统企业理论是在传统经济学和新古典经济学的基础上建立起来的。()
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第6题
人们通过复杂的智力劳动,遵循事物发展的规律,对事物的整体或其中的某些部分进行变革并首次得到具有某种被公认的学术或经济价值的新理论、新技术、新工艺、新制度和新文化,这种成果被称为()。

A.管理成果

B.实践成果

C.创新成果

D.组织成果

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第7题
在以下哪种企业类型中,个人资产和企业资产是存在边界的()。

A.个人独资企业

B.合伙企业

C.有限责任公司

D.古典企业

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第8题
新公共管理的理论基础有二:一是泰罗的管理主义,二是()A.公共决策的渐进理论B.公共选择理论C.新制

新公共管理的理论基础有二:一是泰罗的管理主义,二是()

A.公共决策的渐进理论

B.公共选择理论

C.新制度经济理论

D.公共选择理论和新制度经济理论

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第9题
权变理论的主要观点是()。

A.存在普遍适用的最好的管理理论和管理方法

B.把企业看成是一个开放的系统,并把企业分成不同的结构模式

C.在组织的领导方方面不存在一种普遍适用的“最好的”或普遍不适用的“不好的”领导方式

D.不同的人对组织采用的管理方式有不同的要求。

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第10题
根据劳动力需求理论,员工所能获得的最高薪酬水平不能高于它的边界收益。()

此题为判断题(对,错)。

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第11题
下列不属于组织理论的发展阶段的是()。

A.古典组织理论

B.近代组织理论

C.现代组织理论

D.新制度组织理论

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