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第2题
根据多元考核政策，业务人员所销售的财产险、健康险考核保费的（）（综合开拓考核佣金），计入所有职级个人及团队FYC考核，其中维持考核的比例是（），晋升考核的比例是
A.10%
B.30%
C.100%
D.50%
第4题
“试用转正支持政策”以下正确的是（）
A.新契约短期险件数参与试用业务员转正考核
B.累计3件短险可折算1件长险，折算件数不设上限
C.综合开拓考核佣金累计达到300元计一件，参与试用业务员转正考核
D.综合开拓考核佣金累计达到300元计一件，参与试用业务员转正考核，但同一考核期内最多计入一件
第8题
一名组经理的考核维持指标有（）
A.任组经理职级3个月及以上
B.个人最近3个月FYC达到2Q
C.直辖组有效人力达到3人
D.直辖组最近3个月累计FYC达到5Q
E.通过组经理综合测评和考试培训
第9题
业务主任正常晋组的考核条件（）
A.任职业务主任及以上职级满3个月
B.个人最近3个月累计FYC达到3Q
C.个人最近1个月综合持续率达到85%
D.直接推荐可回归有效人力2人，拟组建团队有效人力5人
E.参加公司晋升组经理制式培训并考试合格
第10题
业务主任以上职级营销员直接推荐新人的，被推荐人签约后6个月内FYC的40%，可以计入推荐人个人FYC考核，但最多计入不超过其个人考核标准的（）
A.30
B.40
C.50
D.60
第11题
下列关于手续费及佣金支出的企业所得税税务处理，正确的有（）。
A.电信企业按照企业当年收入总额5%计算可扣除手续费及佣金限额
B.企业计入固定资产的手续费及佣金支出应通过折旧方式分期扣除
C.零售企业向中介机构支付的现金手续费可在所签订服务协议确认的收入金额的5%以内扣除
D.财产保险企业按照当年全部保费收入的15%计算可扣除佣金限额
E.以现金方式支付给具有合法经营资格个人的佣金可以扣除
