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[判断题]

组织变革的程序模式是从组织变革的内在原因与动机出发探讨组织变革的模式。持这种观点的学者认为,组织变革是一种最重要的组织行为。()

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第1题
组织变革的动因模式是从研究组织变革的程序与过程入手,来研究组织变革的模式。()
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第2题
在进行组织变革时,可以从以下方面着手:()。

A.改变组织的工作任务

B.改变组织结构

C.改变人的态度、价值观念、行为,以及组织成员之间的沟通程序

D.改变解决问题的机制,研究解决问题的新方法和采纳这种新方法的程序

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第3题
()是指组织根据外部环境和内部情况的变化,及时地改变自己的内在结构,以适应客观发展的需要。

A.组织变革

B.组织改进

C.组织发展

D.组织提升

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第4题
哈佛大学教授格雷纳1967年在《组织变革模式》一书中提出()。

A.按人员来划分的组织变革模式

B.按机构来划分的组织变革模式

C.按职能来划分的组织变革模式

D.按权力来划分的组织变革模式

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第5题
哈佛大学教授格雷纳于1967年在《组织变革模式》一书中提出()。

A.按机构来划分的组织变革模式

B.按权力来划分的组织变革模式

C.按职能来划分的组织变革模式

D.按人员来划分的组织变革模式

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第6题
简述组织变革的过程和程序。

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第7题
激发变革的动机,促使人们改变习惯和传统,接受新的观念和行为,是组织变革的三阶段模式中的哪个阶段()。

A.解冻

B.变革

C.再冻结

D.再解冻

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第8题
美国学者莱维特认为组成组织变革的模式的变量有结构、任务、技术和()。

A.战略

B.资源

C.领导

D.人群

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第9题
美国心理学家埃德加,薛思在其《组织心理学》一书中提出了()。

A.组织变革模式

B.适应性变革循环模式

C.有计划的变革模式

D.系统变革模式

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第10题
组织变革过程的四个程序不包括()

A.对变革作评估

B.改正问题

C.分析与确定问题

D.执行变革

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第11题
组织根据外部环境和内部环境的变化,及时调整组织的内在结构,对组织结构中不适应的地方进行调整和修正,甚至对整个组织进行重新构架,以提高组织效能,适应客观发展需要的管理活动,这称为()。

A.组织改进

B.组织变革

C.组织改变

D.组织重构

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