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[主观题]

对劳动精神的理解可以从多个层次进行解读,从观念层面来分析,劳动精神是尊重劳动、崇尚劳动、热爱劳动的精神。()

此题为判断题(对,错)。

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第1题
商家可根据不同的方式从多个维度对客户进行自定义标签打标管理,将会员进行分组,可以通过客户运营平台来实现,以下关于此工具的入口,哪一项是正确的?

A.客户运营平台→客户管理→客户列表→分组管理→新建分组

B.客户运营平台→客户管理→客户分群→自定义人群

C.客户运营平台→客户管理→客户分群→系统推荐人群

D.客户运营平台→客户管理→客户列表→新建人群→全部标签

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第2题
教师劳动过程并无固定的规范、程式、方法可以套用。教师在自己的工作中,通过自己对知识的理解,针对教育对象的不同特点,遵循教育的普遍规律,选择最能奏效的方法与途径来完成教学任务。这说明教师劳动的过程的()特点。

A.复杂性

B.隐蔽性

C.创造性

D.示范性

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第3题
:众所周知,我们应当关心我们自身的身体健康。然而,对我们身体状况各方面都负责的欲望会产生一些负面的结果:我们如果仅仅关注身体健康,就会疏忽我们的精神健康。因此,尽管我们可以从对身体健康的过分关注中获得身体上的益处,但是这样做通常是以牺牲精神健康为代价的。 作者通过下面哪一项来证实她在上述段落中的立场?()

A.她先为自己的立场辩护,接着把它扩展到第二个领域

B.她证明了一个流行的观点:如果走向极端就会出现问题

C.通过提供新的论据,她证实了一个被普遍接受的观点

D.她先提出自己的立场,接着用几个让步对自己的立场进行修正

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第4题
下列对文中“很难想象,人类会在短时期内为不同的精神症状、不同的患者作出准确的价值判断”的理解,
不正确的一项是

A.人脑是一个十分复杂的人体器官,人类目前还不能完全了解和改动它。

B.精神外科目前还缺乏真正的理论基础,人们对精神外科的治疗还存在很大的 争议。

C.人们是否可以去改变一个人的精神活动,尤其是一些名人的精神活动是很难做出价值判断的。

D.相关法律的缺乏使得精神外科发展缓慢,人们普遍认为这是一种十分危险的手术。

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第5题
社会保障可以分为如下层次()。

A.经济保障

B.政治保障

C.服务保障

D.精神保障

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第6题
企业文化包含着三个层次:外层为企业的“制度文化层”,中间层次为企业的“物质文化层”,内层为企业的“精神文化层”,以精神文化为中心的三个层次相互有机联系就构成了企业文化。此题为判断题(对,错)。
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第7题
单就创造营销业绩而言,寿险商品知识的学习和()能力,与客户沟通能力以及保险方案设计的能力是

A.认识

B.解读

C.理解

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第8题
Excel2003充许同时打开多个工作簿,也可以同时对多个工作簿进行操作。判断对错
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第9题
变革中进行沟通可以让员工充分理解改革的目的。()

此题为判断题(对,错)。

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第10题
如用户需要打印工作簿中的一个或多个工作表,可以按住什么键不放,然后对要打印的工作表进行选择?

A.SHIFT

B.AIT

C.CTRI

D.TAB

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第11题
下列对合同交底的程序描述,有误的是()。

A.合同交底通常可以分层次按一定程序进行,层次一般可分为三级

B.公司合同管理人员向项目负责人进行合同交底时,应全面陈述合同背景、合同工作范围

C.项目负责人向项目职能部门负责人进行合同交底时,应陈述合同基本情况、合同执行计划

D.各职能部门负责人向其所属执行人员进行交底,应陈述合同基本情况、合同目标

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