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第1题
2016年3月1日，甲公司招用周某并与其签订了劳动合同。2019年10月31日，劳动合同到期，甲公司不再
与周某续订。已知，周某在劳动合同终止前12个月的平均工资为20000元，甲公司所在地月最低工资标准为2000元，当地上年度职工月平均工资为5000元。根据劳动合同法律制度的规定，计算劳动合同终止时甲公司依法应向周某支付经济补偿数额的下列算式中，正确的是（）
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A．20000×4＝80000（元）
B．5000×3×4＝60000（元）
C．2000×3×3.5＝21000（元）
D．20000×3.5＝70000（元）
第6题
计算章某2021年12月份工资应预扣预缴个人所得税税额的下列算式中，正确的是（）。
A.（22000-5000-4950-1000×1-2000÷2）×3%×12=3618（元）
B.（22000-5000-4950-1000×2-2000）×3%=241.5（元）
C.（22000×12-5000×12-4950×12-1000×12-2000×12）×10%-2520-7435=905（元）
D.（22000×12-4950×12-1000×12-2000÷2×12）×20%-16920-7435=11765（元）
