()是调整劳动关系(包括直接劳动关系和间接劳动关系)的法律规范的总称,它既包括国家最高权力机关颁布的劳动法,也包括其他调整劳动关系的法律、法规。
A.经济法
B.合同法
C.企业法
D.劳动法
A.组织内部进行人事调整,撤换阻碍变革的管理人员
B.从外部聘请咨询机构,发现问题,提出对策
C.客观分析变革的推力和阻力的强弱
D.创新组织文化
E.创新策略方法和手段
A.首先考虑助听器聆听的舒适度
B.降低G(80)全部增益
C.非常规听力图增益曲线的调整
D.降低一般音量(60dBHL)时的低频段增益
E.必要时应考虑通过综合手段解决调试过程中遇到的问题
A.会计职业道德是调整会计职业活动利益关系的手段
B.会计职业道德具有相对稳定性
C.会计职业道德具有他律性
D.会计职业道德具有广泛的社会性
此题为判断题(对,错)。
A.在战争期间,海军士兵的死亡率要低于陆军士兵。
B.在纽约市民中包括生存能力较差的婴儿和老人。
C.敌军打击美国海军的手段和途径没有打击普通市民的手段和途径来得多。
D.美国海军的这种宣传主要是为了鼓动入伍,所以,要考虑其中夸张的成分。
E.尽管是战时,纽约的犯罪仍然很猖獗,报纸的头条不时地有暴力和色情的报道。