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ERP的核心是一种整合,为整合企业系统资源而诞生。ERP发展的历程依次为()。
A.闭环MRP、基本MRP、MRP、ERP
B.MRP、基本MRP、闭环MRP、ERP
C.基本MRP、闭环MRP、MRP、ERP
D.ERP、基本MRP、闭环MRP、MRP
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A.闭环MRP、基本MRP、MRP、ERP
B.MRP、基本MRP、闭环MRP、ERP
C.基本MRP、闭环MRP、MRP、ERP
D.ERP、基本MRP、闭环MRP、MRP
A.整合企业内部的各种数据源,帮助企业数字化转型
B.是提供运营支持的数据系统
C.是以广告投放管理为核心目的受众数据系统
D.是企业管理核心客户的系统
A.物流
B.资金流
C.资源流
D.信息流
A.核心业务处理系统:OLAP(实时交易、稳定高效高并发、ACID)与批量
B.企业服务总线ESB,属于银行核心业务处理系统
C.决策支持与管理系统:OLTP(非实时海量数分析、用于决策支持)
D.综合前置系统:进行渠道与交易整合,降低渠道界面和核心系统耦合度、提高灵活性和重用性
A.组织学习
B.团队学习
C.部门学习
D.员工学习
A.FES综合前端系统
B.COP核心系统
C.DOP事中监督系统
D.CPC集中业务系统
A.因为IBIII是一家实力强大的公司,所以可以成功实施内部发展战略。
B.如企业在现有企业中拥有一套有价值的能力(资源及能力),该事业又可以发挥杠杆效应或重新组合时,内部发展战略是首选战略。
C.内部发展战略只有在以科学技术为基础的企业才经常采用。
D.从IBIII来看,内部发展战略实施的成功率很高。
A.CRM是一套智能化的信息处理系统
B.是讲企业的经验、管理导向“以客户为中心”的一套管理和决策方法
C.CRM把收集起来的数据和信息进行存储、加工、分析和整理(数据挖掘),获得对企业决策和支持有用的结果
D.CRM系统通过了解客户的需求整合企业内部生产制造能力,提高企业生产效率
A.管理者利益和员工个人利益
B.企业利益和员工个人利益
C.部门利益和员工个人利益
D.企业利益和社会利益
A.属于一种非资本参与型的国际经济方式,不同于内部化形成的各层次之间的明显的从属关系
B.促进了企业组织结构创新
C.整合了联盟企业各自分散的资源,即增加了联盟企业的利益,又降低了各自的风险
D.战略联盟的合作形式不具有较强的灵活性