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第5题
以下员工请假管理规定不正确的是（）。
A.事假：员工因重大事故经证明属实必须请假时，公司酌情批准无薪假期
B.病假：员工因病需要治疗或休养，需要出示有关病情证明，并提交书面申请，公司批准带薪假期
C.婚嫁：员工若申请婚假，需提前7天向人事行政中心提交书面申请及结婚证书复印件，经公司批准可享受10天带薪休假
D.丧假：试用期满后，员工直系亲属死亡，可享受3天带薪休假
第6题
关于无偿献血者临床用血的权利，免交血液采集、储存、分离、检验等费用的情况表述正确的有？（）
A.无偿献血者献血200ml以上，本人临床用血免交上述费用
B.无偿献血者献血累积600-1000ml（含1000ml），其配偶和直系亲属临床用血时，合计不超过献血总量2倍的，免交上述费用
C.无偿献血者献血累积超过1000ml，其配偶和直系亲属临床用血时，免交上述费用
D.无偿献血者献血累积超过1000ml，其兄弟、姐妹等旁系亲属临床用血时，免交上述费用
第9题
关于激励方案细则，以下那一条是不对的（）
A.员工转正后开始参加考核，不转正不享受激励
B.考核期内离职人员，按实际出勤天数计算奖金
C.年、婚、丧假、调休等有薪假期视为正常出勤，正常参加月度经营考核
D.在考核期内出现旷工情况，不论天数多少，公司均有权取消月度各项绩效奖金乃至年度奖励的资格
