题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

在对某公司薪金部门的审计中发现了一些控制缺陷，这些缺陷以及建议采取的更正测试都在内部审计报

告中写明。这份报告对于公司的什么人最有用：

A.会计

B.审计委员会

C.薪金部门经理

D.董事长

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第1题

在对某公司薪酬部门的审计中发现了一些控制的薄弱环节，这些薄弱环节随同纠正措施的建议都写

在了审计报告中。这个报告对于公司的哪类人最为有用：

A.财务主管；

B.审计委员会；

C.薪酬部门经理；

D.总经理。

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第2题

在对某公司配送中心验收职能的审计中发现收货控制不充分，下列哪项属于对验收职能的适当控制（）。

A.保证充分的职责分离，仓库验收人员的工作独立于仓库经理

B.保证仓库验收部门有采购定单副本，且只含单位信息单位，而没有价格和数量信息

C.要求所有的收货都经过仓库经理批准

D.保证仓库验收部门有原始采购定单的真实副本

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第3题

在对资金运营的保证审计业务中，要求内部审计师应考虑如下因至少，除了A.审计委员会要求保证资金运

在对资金运营的保证审计业务中，要求内部审计师应考虑如下因至少，除了

A.审计委员会要求保证资金运营部门遵守一项有关金融工具使用方面的新政策。

B.资金运营部门的管理层还没有制订任何风险管理政策。

C.由于近期出售某分部，资金运营部门所管理的现金和可出售的有价证券增加了350%。

D.外部审计师指出在获取账户函证方面存在一些困难。

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第4题

审计委员会的义务是确保充分且有效的内部控制，负责监督内部审计部门的工作。在对内部审计进行复核时，主要从下列哪些方面进行（）。

A.组织中的地位

B.职能范围

C.股东的责任

D.技术才能

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第5题

注册会计师在对被审计单位整体层面的监督进行了解和评估时，考虑的主要因素可能包括（）。

A.被审计单位是否定期评价内部控制

B.与外部的沟通能够在多大程度上证实内部产生的信息或者指出存在的问题

C.管理层是否及时纠正控制运行中的偏差

D.是否存在内部审计部门

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第6题

内部审计部门使用整合测试法（itf）对其薪金处理进行测试。内部审计部门确认了计算机程序中设置

的关键控制与处理步骤，设定了测试数据来测试计算机程序，并提交了整年的测试交易。假定内部审计师在测试结果中未发现任何差异，他们可以得出以下哪项结论：

A.该系统准确地计算了员工全年的工作时间，并且这些工作时间数已恰当地送交薪金部门并得到了准确的处理；

B.所有员工的全年工资都是准确支付的，并且这些支付是准确计算的；

C.计算机化的应用软件及其控制程序在过去的年份里对工资的处理是准确的；

D.以上答案都正确。

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第7题

某内部审计部门采用整体测试技术来测试其工资处理系统。审计部门确定了计算机程序内关键的控制和

处理步骤，并开发测试数据来测试它们。部门提交了全面的测试交易，假设内部审计师在测试结果中没有发现任何差异，审计师可以得出结论：

A.所有员工全面薪金支付都是正确的，工资被正确的计算。

B.系统适当的记录了全年工作时间，并将数据提交给工资部门，进行了正确的处理。

C.计算机应用软件和其他控制程序在过去一年中正确的处理了薪酬交易。

D.以上全部。

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第8题

某丙公司是一家国有大型企业，近几年经济效益一直不好。2007提12月，公司董事长刘某指示会计部门把账做得漂亮一些。会计部门虚拟了若干笔销售收入，从而使公司报表由亏变盈，经乙会计师事务所审计后报出。当地财政部门在2008年5月的《会计法〈执法检查中发现了这一会计作假行为，并依据《会计法》规定，拟对公司进行行政处罚，并下达了行政处罚通知书。之后，公司要求举行听证会。听证会上，公司董事长认为，公司对处报出的财务会计报告是经过乙会计师事务所审计的，并出具了无保留意见的审计报告，理应对本公司的财务会计报告的真实性、完整性负责，承担由此带来的一切责任。

要求：根据《会计法》的要求，分析董事长刘某的观点是否正确，并简要说明理由。

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