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更多“企业在不同的发展阶段中，对于培训的需求也会随着阶段任务的不同…”相关的问题
A.资产积累
B.资产保障
C.资产分配
D.现金管理
A.不可变的需求为核心需求
B.客户所讲出来的需求，全部都是核心需求
C.需求可能随时在变，所以核心需求也会变
D.核心需求有可能客户自己都不知道，需要我们去引导、挖掘
A.顾客型人员结构的主要优点是有利于了解不同顾客的差异化需求，以便于能够在将来应对复杂的客户群
B.产品型人员结构主要适用于产品技术复杂、各种产品之间关联性较小的情况
C.地区型人员结构的优点是责任明确、地界清楚，不会重复派遣推销人员
D.如果企业的产品种类繁多，面对的目标顾客群也相对较复杂，且销售地区又分散，那么企业可能需要采用综合型人员结构
E.由于销售队伍的结构对于人员规模有影响，因此销售队伍结构设计应该出现在销售队伍规模确定之后
A.网络招聘
B.电话招聘
C.猎头服务
D.校园招聘
某寿险公司老总在一次内部管理培训中谈到自己的两个观点；第一个观点是，在管理方面，不能单纯强调人性本善，还是人性本恶，人性是善恶参半的，管理必须两手抓，不能偏废，完全相信人性善或者人性恶都会在管理上犯错误；第二个观点是：管理没有一个一成不变的模式，不存在一个适应不同环境、不同人员的统一管理模式，即使是同一家企业的管理模式，也是要随着时间和竞争环境的变化及时进行调整的。
1.该寿险公司老总对于人性的看法符合（）理论的观点。
A、X
B、Y
C、超X
D、超Y
2.该寿险公司老总对于管理模式的看法符合（）理论的观点。
A、文化管理
B、随机管理
C、权变管理
D、战略管理
A.层次越高的需求，其对于人们行为所能产生的影响也越大
B.越是低层次的需求，其对于人们行为所能产生的影响也越大
C.任何人都具有5种不同层次的需求，而且各层次的需求强度相等
D.对于具体的个人来说，其行为主要受主导需求的影响
A.每个事物的具体矛盾各不相同
B.矛盾存在于一切事物之中，事事有矛盾
C.矛盾也贯穿于事物发展过程的始终，每时每刻都存在着矛盾（时时有矛盾）
D.在事物不同发展阶段的矛盾各有特点
