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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

处理集体劳动争议一般要坚持三方协商原则,即由()三方进行集体协商,提出调解方案。

A.政府

B.工会

C.员工

D.雇主

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第1题
为了促进和实现协调稳定的劳动关系,人们在长期实践中逐步建立起一整套调节劳动关系的机制和手段,主要包括()。

A.集体协商

B.员工参与

C.三方性机制

D.劳动争议的处理。

E.劳动立法

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第2题
县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表,建立健全(),共同研究解决有关劳动关系的重大问题

A.联席会议制度

B.集体协商机制

C.协调劳动关系三方机制

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第3题
涉及工会组建、集体协商、劳资争议方面的政策是()。

A.劳动关系政策

B.劳动条件政策

C.劳动环境政策

D.劳动监察政策

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第4题
立法目的是为了规范企业工资集体协商行为,维护劳动关系双方的合法权益,促进劳动关系和谐稳定,根据()和《中华人民共和国人民调解法》等法律、法规规定,结合自治区实际,制定本条例。

A.《中华人民共和国劳动法》

B.《中华人民共和国劳动合同法》

C.《中华人民共和国工会法》

D.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

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第5题
劳动争议仲裁有哪些特点()?.

A.裁审衔接制

B.先调解后裁决原则

C.强制性原则

D.协商性

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第6题
集体合同中,协调处理集体协商争议,应当自受理协调处理申请之日起()内结束协调处理工作。

A.10日

B.20日

C.30日

D.40日

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第7题
集体谈判的目的()。

A.培育民主

B.在劳动关系中建立劳资双方力量对比的平衡、制约机制允许工人通过组织工会增强力量,进行协商交涉

C.建立和提供有效解决冲突和争议的机制,确保经济的稳定和有效运行

D.维护平等的雇佣关系

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第8题
正确处理劳动双方关系应遵循以下原则:()。

A.设置麻烦障碍,打压员工

B.兼顾各方利益的原则

C.协商为主解决问题的原则

D.以法律为准绳的原则

E.劳动争议以预防为主的原则

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第9题
劳动争议处理程序通常是协商、()、()和诉讼。
劳动争议处理程序通常是协商、()、()和诉讼。

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第10题

根据有关法律法规的规定,()应当依法参与处理集体劳动争议的处理。

A.党委

B.职代会

C.工会

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第11题
劳动关系系统运行的核心规则是()。

A.劳动争议处理规则

B.集体劳动关系处理规则

C.个别劳动关系处理规则

D.劳动者个人权利的规定

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