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第1题
关于湖南研究院的人事制度，以下说法不正确的有（）
A.师资转正之日起在湖南研究院工作满一年后，方可申请调转到其他研究院
B.因个人原因提出离职，试用期内需提前一个星期向直属领导递交离职申请
C.因个人原因提出离职，正式员工需提前两个星期向直属领导递交离职申请
D.王美丽老师，3月16日入职并签订了正式劳动合同，则公司为她购买3月的社保
第3题
办理离职手续需要哪些流程（）
A.提前一个月提交离职审批表，次月的离职日期为提交审批表的日期
B.不需要书面提交，直接告知站点就可以走人
C.提交完成离职审批表就可以不用继续上班了
D.选项52
第4题
本学期学生的请假流程是怎样的（）
A.家长提前一天与导师沟通，导师同意后，家长在企业号上操作请假
B.晚自习请假：当天18：00前发送请假短信到晚自习手机上
C.晚自习请假流程与白天一致，需要家长与导师沟通后在企业号操作。导师需要及时将请假信息告知丁宁老师
第5题
内部审计主管得知一位助理内部审计师向其亲戚透露机密信息。审计主管和这位审计师都是注册内部审
计师。虽然这位审计师没有从有关交易中获利，但他的亲戚却利用该信息获取了高额收益。内部审计主管处理此事的最佳方式是______。
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A.口头训斥这位助理内部审计师
B.立即解聘这位内部审计师，并向ⅡA通报
C.由于这位内部审计师没有从此事中获益，因此不采取措施
D.告知ⅡA的董事会，并根据公司政策要求采取人事措施
第6题
首席审计执行官得知一位助理内部审计师向其亲戚透露机密信息。首席审计执行官和这位审计师都是注
册内部审计师。尽管该审计师没有从这笔交易中获益，但他的亲戚却利用该信息获取了高额收益。首席审计执行官处理此事的最佳方法是：
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A.口头训斥内部审计师；
B.立即解聘这位内部审计师，并向IIA通报；
C.由于这位内部审计师没有从此事中获益，因此不采取措施；
D.告知IIA的审计委员会并根据公司的政策采取人事措施。
第9题
离职作业时，负责人事运营查核事宜的相关岗位都需要查核什么内容（）
A.是否有满足发佣条件但未过犹豫期的保单
B.是否有未计税的项目
C.是否有未完成的保全作业项目、回访问题件
D.是否有未完成的双录
