题目内容
（请给出正确答案）
A.个人月度无故缺席次数达5次
B.个人月度参会率低于60%
C.个人当月经公司确认的有效投诉达到2次或其他违规行为
D.直辖团队业绩责任额达成率低于20%
答案
D、直辖团队业绩责任额达成率低于20%
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A.I级：患者患有心脏病，但日常活动量受限制
B.Ⅱ级：体力活动轻度受限。休息时有自觉症状，但平时一般活动可出现上述症状，休息后很快缓解
C.Ⅲ级：体力活动明显受限。休息时无症状，低于平时一般活动量时即可引起上述症状，休息较长时间后症状方可缓解
D.IV级：任何体力活动均会引起不适。不能下床并需静脉给药支持者为Va级，可在室内或床边活动者为Vb级
A.强制分布法
B.横向比较法
C.排序法
D.配对比较法
A.绩效考评的目的
B.被考评人员所承担的工作内容和绩效标准
C.取得考评所需信息的便利程度
D.被考核者的职业品质、管理素质、专业职能
E.高层主管的个人意愿
A.与被考评者一起商量制定的考核指标，才具备可实现性
B.指标只需要上级或者主管拍板即可，员工意见不必采纳
C.绩效指标来源于工作内容，却又高于工作要求
D.绩效指标也就是工作目标
A.绩效反馈面谈就是告诉被考评者绩效成绩
B.反馈面谈进行前，如果员工绩效不好，主管可以进行施压
C.避免让员工骄傲，要多说绩效不足之处，不表达长处
D.绩效反馈面谈是绩效管理中关键的一环
A．患有食源性疾病
B．他们的伤口含有致病菌
C．碰触到任何可能污染双手的物品之后没有洗手
D．有腹泻、呕吐或黄疸病（双眼或皮肤泛黄）等症状
