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[判断题]

护士分层级管理按照“高级责任护士-中级责任护士-初级责任护士一助理护士”层级管理模式分为：N5、N4、N3、N2、N1（）

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第1题

护士分层级管理按照“高级责任护士-中级责任护士-初级责任护士一助理护士”层级管理模式分为（）

A.N4、N3、N2、N1、N0

B.N5、N4、N3、N2、N1、N0

C.N5、N4、N3、N2、N1

D.N4、N3、N2、N1

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第2题

在层级管理中，护理人员结构形成梯队，同一班内各护士的岗位职级、年资、职称、能力互为补充，下列排班原则正确的是（）

A.每班原则上都要安排有组长或高级责任护士

B.按护士意愿排班

C.按医生要求排班

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第3题

根据护士业务能力、技术水平、职称、学历和工作年限等，设立哪几个层级（）

A.专科护士

B.高级责任护士

C.初级责任护士

D.助理护士等层级岗位

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第4题

内四科护理组长岗位职责任职资格：全日制本科以上学历、（）以上职称，胜任高级责任护士以上层级

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第5题

小组负责制，把护士按层级分了若干个护理小组，每个护理小组由高级责任护士、初级责任护士、辅助护士组成。每个小组负责一定数量病人的所有护理工作（）

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第6题

为减少夜班护士持续工作时间，医护早交班内容，可以由（）接班后传达

A.护士长

B.初责护士

C.日班组长

D.高级责任护士

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第7题

二级查房指的是（）查房

A.责贵任护士查房

B.责任组长高级责任护土查房

C.护士长/专科护士查房

D.护士长查房

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第8题

关于护理人员分层级管理制度的说法不正确的是（）

A．设立护士长领导下的副主任护师职称以上（N4）、主管护师职称（N3）、护师职称（N2）、护士职称（N1）、新进一年护士（N0）五个层级、每个层级职责明确，分工协作，层层指导，共同负责病人的整体护理工作B．护理人员分层不分等，实行整体护理责任包干制，不同层级护士合理搭配。根据每位护士的资历和能力分管2-8位患者，责任到人，工作到位。护士长检查实施效果C．各责任小组对患者提供连续、全程、无缝隙护理服务，按照每位护士分管患者数量、工作质量及满意度，确定绩效工资。分配依据是工作岗位性质、工作技术难度、风险程度和护理工作质量D．建立护士排班系统，了解各病房排班情况，并根据各科床位使用情况进行人员调配。病区按护理工作量和专业技术要求等要素，实施弹性排班，增加高峰工作段、薄弱时间段、夜班的护士人力，提高各班人数和技术力量均衡性，保护护理工作的连续和落实E．以上都是错误的

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第9题

按照能级对应原则，结合（）、（）及护士层级为患者合理分配责任护士

A.患者病情、自理能力

B.自理能力、护理级别

C.患者病情、护理级别

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第10题

以下不是高级责任护士工作标准（）

A.承担实习或进修护士临床教学任务及时、准确执行医嘱，熟练运用护理程序对所管患者进行责任制整体护理

B.熟练掌握抢救技术，能完成疑难危重专科护理工作

C.能按照专科护理质量标准质控下级护士的护理工作