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[单选题]

旷工一天扣()天工资,当月旷工三天或全年累计旷工()予以除名(并扣除所有工资及保证金)

A.5天、8天

B.5天、10天

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B、5天、10天

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第1题
以下对旷工处罚说明正确的是()

A.旷0.5天,扣1天工资

B.旷1天,扣2天工资

C.非连续旷1 天以上(不含1天)4 天以内(含 4 天) ,扣发半月全额工资并做出书面检查

D.当月非连续旷工4天以上或连续旷工 2 天(含 2 天)以上或全年累计旷工10天(含10天)以上→扣足月全额工资

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第2题
无故缺勤或未批准请假擅自不到岗视为旷工,旷工半天扣两天工资,旷工一天扣三天工资()
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第3题
关于矿工,以下哪个说法是正确的()

A.未按照正常手续办理请假、未及时提交请假申请及有效单据,均被视作旷工行为

B.员工上班期间无故消失40分钟以上,无人知道其去向,均视为旷工,每月超过3次,扣发一周薪资,情节严重者降薪或解除劳动合同处理

C.员工旷工一天,旷工扣款以日平均工资2倍为标准进行扣罚

D.当月累计旷工1日以上(含1次),或全年累计旷工超过3日(含3日)的,予以解除劳动合同,并不予经济补偿

E.全年累计旷工2日以上(含2日),影响年度工资的调薪

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第4题
旷工半天,扣罚()工资

A.半天

B.一天

C.两天

D.三天

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第5题
每月迟到或早退累计达3次者,视作旷工一天处理,扣1天月度总额工资,并于当月绩效考核扣减处理()
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第6题
如有旷工,按旷工时间扣罚三倍工资,当月__;连续旷工三天,按__处理,工资、奖金均为零()

A.全勤奖为零

B.全勤奖扣罚一半

C.自动离职处理

D.辞职

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第7题
无故不到岗记旷工一次,超过两小时以上记当日旷工,旷工一天扣除3天工资,旷工三天及以上者扣除当月绩效及业绩,并按公司相关规定处理,是否正确()
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第8题
迟到、早退在1-钟的扣10元;11-钟的扣30元;迟到三十分钟以上的按旷工半天处罚。当月累计迟到三次者,另计旷工1天,旷工1天扣三天工资()
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第9题
全年累计5天旷工者按什么处理()

A.扣罚当月20%工资

B.按事假双倍扣罚

C.通报批评且按事假双倍扣罚

D.按事假双倍扣罚,且解除劳动关系,不作任何补偿

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第10题
员工连续旷工3天或以上者属于什么()

A.自动离职

B.扣罚三天工资

C.严重错误

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第11题
每月迟到或早退累计达3次者,视作旷工一天处理,扣两天月度总额工资()
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