首页 > 学历类考试
题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

经纪人李朋是高中学历,为了能办理入职,李朋对商圈经理王明说他可以找人制作一个大专毕业证,王明知道后没有表态。后期李朋在办理入职手续时,被查出虚假学历,根据公司红黄线制度,以下说法正确的是哪些()

A.李朋弄虚作假,向公司提供虚假个人证明,属于公司的红线行为

B.李朋弄虚作假,向公司提供虚假个人证明,属于公司的黄线行为

C.王明知道李朋造假,缺没有向公司报告是纵容包庇经纪人,属于公司的黄线行为

D.王明没有制止经纪人,属于警告行为

答案
收藏

AC

如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“经纪人李朋是高中学历,为了能办理入职,李朋对商圈经理王明说他…”相关的问题
第1题
门店新经纪人,因没有办理入职未开系统号,经理为了让他先学习,把门店经纪人李欢的系统给新人使用,此行为是否违规()
点击查看答案
第2题
经纪人A于2018年8月-12月,任职昆明链家新房经纪人,因为业绩不佳,向公司借薪1万元后未作偿还,直接离职。2020年5月,经纪人A想入职到成都德佑,需先偿还1万元才能办理入职手续()
点击查看答案
第3题
买方郑星办理完递件核税手续后要去外地出差,经纪人李浩告知他只要在30个工作日内办理缴税就不会有滞纳金。()
点击查看答案
第4题
每月(2月除外),27日及之后禁止办理入职()
点击查看答案
第5题
李平刚入职四个月,他的上一份工作是在另外一家小中介,入职链家李平感觉新人更容易获得业绩,原因是()

A.链家强调单边比,提倡多边合作

B.链家提倡老让新,给新人创造良好的成长氛围

C.链家制度规定,师傅开单必须分给徒弟业绩

D.链家新经纪人可以获得更多客户资源

点击查看答案
第6题
新员工入职时必须办理入职手续,建立员工()
点击查看答案
第7题
经纪人李星因累计扣分满,被平台开除,被开除的时间是2018年9月10日,当时级别为A5,等到2019年10月,李星想重新入职平台,此时他的级别是()

A.职级为0,重新开始计算

B.3

C.仍然为A5

D.按照和店东或商圈经理协商结果定级

点击查看答案
第8题
经纪人王霞告诉新入职的李丽,可以在我爱我家官网的首页轮播页上查询到官网的活动及所有公司制度,那么,王霞的说法是正确的()
点击查看答案
第9题
疫情期间没有健康证/体检报告,也可以办理入职()
点击查看答案
第10题
员工办理入职时未携带身份证,可第二天上班时提供()
点击查看答案
第11题
员工办理入职手续,五个工作日内建立入职员工的内部人事档案()
点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改