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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

根据分享者Amei的阐述:女人,任何时候都不要自我放弃,应该时刻保持什么()

A.清醒

B.赚钱

C.身材管理

D.颜值管理

答案
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BCD

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第1题
根据分享者阿九的阐述,将陌生人化被动为主动的有效方式是()

A.主动出击

B.发美图吸引关注

C.找朋友圈共同话题

D.刷爆品吸引陌客

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第2题
根据分享者阿九的阐述,对于刷爆品吸引陌客,如何高效戳中需求点、好奇心或跟风心理()

A.抓住评论点赞的人

B.截对话框,凸显功效、使用感受

C.连续各角度刷同款产品2天以上

D.晒单,引朋友圈热潮

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第3题
关于麦舫助手拓客功能以下阐述错误的是()

A.职业顾问可以根据自己习惯自定义排布放置麦舫助手首页所显示的功能模块

B.通过麦舫助手的AI拓客功能,置业顾问可以将自己自定义的名片发送至朋友圈分享

C.销售团队成员可以个性化自定义楼盘项目名称进行分享传播

D.置业顾问可以通过获客查看客户信息

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第4题
在标准服务流程中,及时邀请顾客入座有哪些机会()

A.邀请顾客入座分享无添加品牌理念

B.邀请顾客入座测试肌肤

C.邀请顾客入座试用产品

D.主动寻找契机,任何时候都需要发起让顾客入座的邀请

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第5题
优化师小王为了能够降低获客成本、加强传播效率,在不断的尝试图文创意设计优化,以下关于创意标题的常见优化方向描述正确的是哪些()

A.阐述商品强大功能,加以优惠折扣吸引

B.迎合用户心理需求,拉近跟用户的距离,文案中有突出的情感共鸣词汇

C.找到卖点,然后反复洗脑

D.以男人/女人的口吻讲述商品的吸引点

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第6题
我们的核心文化积极向上中那段对话阐述的观点是对的()
A.放在公司第一位的核心文化,其正确的理解不言而喻,通过巴士互娱的平台,让我每一个巴士互娱人可以实现积极做事,向上发展的职场意义和社会价值。积极做事,向上为人才能使你我及公司长久立于不败之地B.工作能力是首要要求,公司欢迎各种各样的文化碰撞;开放即集思广益,公司是大家的公司,更是大家的事业。我们倡导包容,是为了个性和共性在我们这里进行融入,我们追求开放,旨在吸纳更多优秀人才的涌入和参与。最终在在每个人的参与中,让巴士互娱成为互联网企业驱动者和贡献者,成为同行业的佼佼者C.巴士互娱作为一个创业平台,感恩文化分享文化是公司发展的魂。我们倡导对客户对员工对公司感恩,鼓励大家通过成长和晋升,分享自己的成就感荣誉感责任感,达成自我价值的一种实现途径
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第7题
你对分享内容阐述分享上是否具体、完整、明确()

A.非常充分

B.表达充分

C.一般,还可以

D.基本不充分

E.不充分

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第8题
哪些不是复盘发起人在复盘研讨之后应做的工作()

A.根据复盘原因与当事人做绩效面谈

B.完成复盘成果书面总结

C.跟进行动计划

D.复盘研讨结束就是完结,不用有更多工作

E.将复盘收获分享给更多相关者

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第9题
对于拓客功能下面阐述正确的是()

A.客户信息有时候无法获取,有时候可以获取,是因为系统有BUG

B.经纪人可以上传任何自己喜欢的视频进行分享

C.经纪人可以将线上客户转化为线下客户

D.经纪人自定义的拓客内容将自动保存在个人物料中

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第10题
直接上级和员工职位的“接收报告者职位”任何时候均可勾选职务数据模块中进程覆盖直接上级()
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第11题
有几个关键的利益相关者关心prefect团队是如何计划开发一些功能tor一个新产品的。他们知道与这些功能相关的需求是不稳定的,但是对于增加产品和客户的价值也是非常有战略意义的。项目经理应该怎么做?

A.建议采用敏捷的方法来完善这些需求,并根据项目目标对其进行优先排序

B.与发起人一起验证所有需求的优先级,并与利益相关者分享结果

C.审查项目管理,以验证用于确定项目优先级的政策、程序和指导方针

D.要求利益相关者在一个更稳定和可衡量的细节水平上完善这些需求

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