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[判断题]

根据5G经理人孵化计划2.0中的早会出勤要求,新人如有事需要请假,请假当天视为出勤还是缺勤()

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第1题
三季度5G经理人孵化津贴2.0版本出勤统计规则是:早会、夕会双打卡()
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第2题
以下关于5G经理人孵化津贴说法说法正确的是()

A.新人只要出勤达标80%均可按照全额享受当月2000元新人孵化津贴

B.方案奖励是每自然季度结束后进行一次兑现

C.方案奖励是在方案期结束后统一兑现

D.方案奖励是每月随代理人当月佣金兑现

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第3题
关于五一节期间举办5G新人活动说法正确的是()

A.新人五一节参加衔训可计入完成衔接训练天数

B.新人五一节参加衔训不计入完成衔接训练天数

C.新人五一节参加衔训可计入孵化计划有效出勤天数

D.以上均不对

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第4题
新人7月30日入职,31日有效出勤,31日预收且承保3000元保费,未参与衔训,推荐人当月达标18天早会出勤,新人可获得孵化津贴()元,何时发放

A.2000元 8月20日

B.1000元 8月20日

C.1000元 9月20日

D.2000元 9月20日

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第5题
7、5G经理人方案中,当月上岗新人月度出勤达标天数是指新人入司当天至月底剩余工作日天数的50%向上取整()
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第6题
储备经理人、千里马计划SS、SM、SSM、SD、SSD展业奖金出勤率要求,出勤70%-80%按80%发放,80%以上按100%发放()
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第7题
训练营出勤率根据营销员参加储备经理人训练营的出勤情况进行统计,训练营首月应出勤天数应不 少于()个 工作天

A.20

B.25

C.22

D.21

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第8题
根据《骑手出勤制度》,配送站长应每日组织骑手早会,早会可包含以下哪内容()

A.列队点名

B.口号,服务用语

C.昨日数据回顾

D.今日工作安排

E.外卖箱清洗

F.安全宣导

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第9题
骑手出勤考核中,以下哪些说法是错误的()

A.早会迟到2次及以上或未到1次当月饭补取消

B.只要出来送餐,不论几点开工,送几单都算当天出勤

C.中午高峰期人事不进行查岗

D.根据领导安排,按时值班

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第10题
每天关于出勤的监督措施有哪些()

A.早会照片、视频、报道、数据

B.早会照片、报道、数据

C.早会照片、数据

D.早会照片、视频、数据

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第11题
非早晚班人员,手上有单可以不用出勤早会()
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