A.员工工龄分析
B.入职员工学历和来源渠道分析
C.预算执行与成本使用分析
D.员工出勤率分析
A.不关心职员生活,不解决职员的合理要求
B.不调查实情,放纵或乱指挥给公司造成损失的行为
C.私设小金库,指使下属做假账的行为
D.推三阻四,不执行上级指示,不顾大局,遇紧急工作临阵脱逃
E.纵容打击报复职员或顾客的行为
A、②③④
B、①②④
C、①③④
D、①②③
A.定期向企业法定代表人或负责人提交安全生产书面意见
B.参与制定防止伤亡事故、火灾事故和职业危害措施
C.经常进行现场安全检查,及时处理发觉的事故隐患,重大问题应该及时上报
D.组织、指导对职员的安全生产宣传、教育和培训工作
A.王某学习非常刻苦,每次考试的时候都担心自己不能考出好成绩,怕老师与父母不满意
B.任某来公司五年,好不容易走上了管理岗位,对人员管理、工作规划不甚清晰,感到无从下手,担心自己不能服众
C.赵某刚毕业来到了一家企业上班,怕自己不能及时从学生的角色转化成职员的角色
D.李某初入股市,买了一只股票,可没过多久,投入的钱就赔了一半,李某认为是自己对股市的了解不够,于是买了很多股票方面的专业书籍