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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

根据《金华石油全员安全记分管理办法(试行)》,分公司领导班子每个记分周期为()年,其他员工记分周期为()年

A.3,2

B.2,1

C.1,1

D.2,2

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B、2,1

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第1题
依据《中国石化全员安全记分管理办法(试行)》,安全记分采用()分记分制()

A、5

B、10

C、12

D、100

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第2题
依据《中国石化全员安全记分管理办法(试行)》,以下属于对履职严重不力和严重违章行为进行认定的安全管理制度的是()

A.《中国石化重大生产安全事故隐患判定标准指南(试行)》

B.岗位安全责任制

C.《中国石化全员安全行为规范(试行)》

D.《严重违章行为判定标准》

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第3题
按照《中国石化全员安全记分管理办法(试行)》,科级干部安全记分可以记10分的有()。

A.发生江苏公司一级事故的直接管理责任者

B.业务范围内发生集团公司一般A级事故的直接管理责任者

C.被市政府部门挂牌督办重大安全隐患的责任人

D.业务范围内发生集团公司较大事故的重要管理责任者

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第4题
按照《中国石化全员安全记分管理办法(试行)》,科级干部安全记分可以记6分的有()。

A.企业被县区通报违法行为的主要管理责任者

B.业务范围内发生江苏公司二级事故的重要管理责任者

C.被市政府部门挂牌督办重大安全隐患的重要管理责任者

D.发生江苏公司一级事故的重要管理责任者

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第5题
根据《中国石化全员安全积分管理办法进行记分()

A.相关负责人

B.主要负责人

C.直接负责人

D.主要负责人

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第6题
“依据《中国石油天然气股份有限公司企业全员安全生产记分管理办法》(中油质安〔2020〕11号),集团公司总部组织开展的()中,对发现符合本办法第七条记分情形的事项,根据后果严重情况可以责令所属企业对相关责任人进行安全生产记分,并将记分结果报集团公司质量安全环保部备案。

A.安全生产检查

B.专项督查

C.QHSE管理体系审核

D.生产安全事故事件调查”

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第7题
依据《全员安全记分治理方法〔试行〕》,安全记分可以代替事故问责处理或其他安全问责惩罚措施。()
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第8题
依据《全员安全记分治理方法〔试行〕》,累计记分满12分的职工,应赐予撤职、留用观察直至解除劳动合同处分。()
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第9题
“依据《中国石油天然气股份有限公司企业全员安全生产记分管理办法》(中油质安〔2020〕11号),集团公司内部甲、乙方或者多方企业共同发生的一般()及以上生产安全事故,根据事故调查责任认定对各有关企业主要负责人和领导班子有关责任人按照事故等级分别记分。

A.A级

B.B级

C.C级

D.D级”

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第10题
依据《全员安全记分治理方法〔试行〕》,企业瞒报事故,对主要治理责任者记()分。

A.6

B.7

C.8

D.12

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第11题
依据《全员安全记分治理方法〔试行〕》,企业()部门负责依据记分结果对本单位党组治理领导人员以外的职工进展考核和处理。

A.人事

B.企业改革治理

C.业务治理

D.纪检监察

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