题目内容
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[单选题]
以下选项不属于薪酬外部竞争性作用的是()。
A.企业吸引和留住员工
B.激励员工努力工作
C.增加劳动力成本
D.塑造企业形象
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A.企业吸引和留住员工
B.激励员工努力工作
C.增加劳动力成本
D.塑造企业形象
A.薪酬目标的适宜性
B.一线与二线的平衡性
C.外部竞争性
D.激励性
E.管理可行性
A.检测薪酬设计与组织经营战略的基本方向是否一致
B.检测当前组织的总体薪酬水平与市场的关系,以保持组织薪酬的外部竞争性
C.检测当前组织薪酬的纵向结构是否合理,以保持组织薪酬的内部一致性
D.检测当前组织薪酬的横向结构是否合理,以保持组织薪酬的激励功能
A.Compa是一个通用的、有效的指标,用以审核和评估薪酬体系
B.Compa是一个相对的指标,告诉你薪酬数值与工资范围中点的关系程度
C.Compa的基本计算公式如下:实际支付的平均工资率/范围的中点值
D.Compa可以评价外部竞争性、内部一致性、成本节省性和个体激励性