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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

一个成熟的人事测评方案常常需要进行多次反复的校正或修订,而收集、确定校正或修订的依据就是测评结果()要完成的任务。

A.组织阶段

B.策划阶段

C.实施阶段

D.反馈阶段

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第1题
人事测评就是通过多种科学、客观的方法,对人才的知识、能力、技能、个性特征、职业倾向、动机等特定元素质进行测量和评价。()
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第2题
需要二次或多次查勘的,应在该季农作物成熟测产定损结束后20个工作日内结案并支付赔款。判断对错
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第3题
人员素质测评方案所需要的时间、人力、物力、财力要为使用者的客观条件所允许,这一原则被称为()

A.客观性原则

B.可行性原则

C.可比性原则

D.标准化原则

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第4题
评价中心的测评结果主要应用的领域不包括()。

A.能力培训与开发

B.人事研究

C.职务晋升

D.职业能力测评

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第5题
幼儿园赵老师对教室里捣乱的幼儿常常进行打手板的惩罚,园长虽多次教导,但赵老师不以为然,认为自己通过这种方式可以规范幼儿的行为,对表现不好的幼儿仍会打手板。根据相关法律规定,幼儿园对赵某可以()。

A.进行停课处置

B.进行行政处罚

C.进行罚款处罚

D.进行行政处分或解聘

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第6题
注册会计师审计过程中,在对内部控制进行测评时,需要了解内部审计的设置和工作情况。()

注册会计师审计过程中,在对内部控制进行测评时,需要了解内部审计的设置和工作情况。 ()

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第7题
决策者常常面对许多可选方案但只能选择其中的一个,他们经常在风险或不确定的情况下,即,对每
个备选方案的结果缺乏完整和正确了解时,做出决策。下列哪一项是正确的?

A.在风险的情况下,每个备选方案都只有一个潜在的结果。

B.在不确定性的情况下,首要的任务是确定每个备选方案的多种可能结果的期望值。

C.在风险的情况下,决策仅依赖决策者的经验和直觉。

D.在不确定性的情况下,首要的任务是建立多种结果出现的主观概率。

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第8题
在生活中,我们常常会被一些自然现象和社会人事所感动;感动是从善良心灵中涌动出来的一
种美好情感。请以“感动”为话题,写一篇不少于600宇的文章。(50分)

要求;题目自拟,立意自定,文体不限(诗歌除外)。

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第9题
在开发行为观察量表时以()为基础,而且每一个职务的评价都需要单独进行开发。

A.工作分析

B.绩效管理

C.员工素质测评

D.员工培训

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第10题
1946年,前英国首相丘吉尔访问美国,发表了“铁幕演说”等多次演进,称“我力求完成好我的任务,使你们满意”,“我很可能无意中吐露了一大堆人们心中认为是对的,但有点羞怯不敢当众说出的话”。这反映出()

A.美国尚未确立全球战略

B.“铁幕演说”符合美国的需要

C.冷战在欧洲已全面展开

D.英美已结成反苏联盟

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第11题
审核维修方案,应依照上述内容进行周密审查,既要依照已有的技术标准,又要注意()的应用与创新。

A.修复技术

B.修复方法

C.新技术新方法

D.原成熟理论

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